×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    13.10.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    9

    Информация Отношения с ген диром

    Ситуация следущая: Есть ген дир ООО, он же один из учредителей. До некоторого времени он работал по совместительству, а теперь полный рабочий день.

    Вопрос: Как оформить отношения между компанией и им, до и после?

    Это договор или решение собрания учредителей... или ещё что?
    Мой бух говорит, что решения не достаточно, т.к. не понятно как зарплату начислять ему.

    Короче, помогите разобраться начинающиму... Пожалуйста!

  2. #2
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    Larin85, с каждым работником - независимо от того, работает он по основному месту или по совместительству - оформляется трудовой договор. Порядок (в т.ч. сумма) оплаты труда - одно из существенных условий ТД. Сама необходимость трудового договора с генеральным директором может быть поставлена под сомнение, если он - единственный учредитель. Поскольку в Вашем случае это не так, лучше трудовой договор оформить.

    По поводу смены "совместительства" на основное место работы можно посмотреть, например:
    от какого числа сделать запись в трудовой?
    Перевод ген директора с совместительства на основное место работы
    Последний раз редактировалось Vaclav; 14.10.2009 в 21:33.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •