×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    21.05.2015
    Сообщений
    24

    Больничный по беременности и родам в очередном отпуске

    Добрый день!
    Сотрудница ушла в очередной отпуск с 19.01.2026 по 01.02.2026 г.
    28.01.2026 по проактивным выплатам прилетел больничный по беременности иродам с 27.01.2026
    Заявление на отпуск по беременности и родам сотрудница не писала. Отпускные выплачены полностью 14.01.2026

    Можно ли в данном случае поступить следующим образом?

    На данный больничный отправляем отказ, т. к нет заявления.
    Затем сотрудница пишет заявление на отпуск по беременности и родам с 02.02.2026.
    Мы заново делам инициацию запроса по больничному по беременности иродам.
    В ответе на запрос редактируем дату начала больничного, в соответствии с заявлением сотрудницы.(исключаем период с 27.01 по 01.02.2026). Пособие предоставляется с 02.02.2026 ти до окончания б/л
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,552
    Не мудрите. Временная нетрудоспособность есть? Есть. БЛ есть? Есть. Обязаны продлить отпуск на после БиР.
    Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 сентября 2016 г. N 14-2/В-899

  3. #3
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,778
    Я бы с самой сотрудницей повыясняла.
    Если у нее большая ЗП, может она еще работать захочет после отпуска, а в декрет пойдет позже. Как вариант. У меня такие были.

    В любом случае, она должна заявление написать.
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,495
    Цитата Сообщение от heleneKoren Посмотреть сообщение
    Затем сотрудница пишет заявление на отпуск по беременности и родам с 02.02.2026.
    Сначала надо спросить сотрудницу, нужен ли ей этот отпуск.

    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    Не мудрите. Временная нетрудоспособность есть? Есть. БЛ есть? Есть. Обязаны продлить отпуск на после БиР.
    Нет.
    Ежегодный отпуск надо было бы продлить при наличии отпуска по БиР, но его пока нет (заявление работник не писал), а уходить в отпуск по БиР никто не обязан даже при наличии оснований.

  5. #5
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,778
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    Сначала надо спросить сотрудницу, нужен ли ей этот отпуск.
    я с этого и начала:

    Цитата Сообщение от Королева Посмотреть сообщение
    Я бы с самой сотрудницей повыясняла.
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  6. #6
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,806
    Цитата Сообщение от heleneKoren Посмотреть сообщение
    больничный по беременности иродам
    зачётная опечатка )
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •