Здравствуйте, уважаемые Клерки!
Помогите советом, поделитесь опытом)

ООО. Есть штатные сотрудники и есть физлица -Авторы, с которыми заключены договора ГПХ в 2022 г.
Штатным сотрудникам з/п начислялась и выплачивалась в обычном порядке.
Авторам в 2022 г. никаких начислений и выплат не было. Выплаты гонораров начались только в конце 2023 г.
Отчет РСВ сдавался как положено, ежеквартально на штатных сотрудников. Авторы в отчет РСВ (Раздел №3) начали попадать только начиная с конца 2023 г, когда по ним пошли начисления и выплаты.

СЗВ-СТАЖ за 2022 г. был подан только на штатных работников (авторы по договору ГПХ в нем не указаны). Поэтому пришло письмо из СФР, что по данным из налоговой, в отчете РСВ указаны сотрудники с начислениями (Авторы), а кадровых мероприятий об их приеме у СФР нет (до 2023 г. по работникам с договорами ГПХ отчет СЗВ-ТД не нужно было подавать).
Выяснила в СФР, что сейчас мне нужно подать СЗВ-СТАЖ "дополняющую" за 2022 год и включить туда авторов, работающих по договору ГПХ.

Тогда, получается, что нужно ещё подать уточненные расчеты по форме РСВ за 2022 и 2023 гг. и указать в Разделе №3 всех этих Авторов, но без начислений.

Возникли вопросы:
1. Можно ли не подавать уточненку по РСВ (3 Раздел), так как на налоги/взносы это никак не повлияет (если Авторам ничего не начислялось)?
2. Сверяет ли налоговая данные о численности в РСВ с данными имеющимися в СФР (это вроде как другое ведомство)? Если я сейчас подам в СФР отчет СЗВ-СТАЖ "Дополняющую" с авторами, значит стоит ожидать письма из налоговой, что у них тоже теперь расхождение? (потребуют скорректировать людей в Разделе №3).
3. Предусмотрены за это какие-либо санкции со стороны налоговой (если не указали в Разделе №3 сотрудников, у которых нет начислений)?

Заранее спасибо за помощь и подсказки!