Сотрудница устроилась на работу 18.11.24. Увольнение 02.04.2025. Оклад 25000. Отпуск без содержания с 26.02.25 по 04.03.25
По суммам получается:
ноябрь (18-30.11) - 11904,76
декабрь - 25000
январь 25000
февраль (без содержания 26.02-28.02) - 21250
март (без содержания 01.03-04.03) - 22619,05
апрель - увольнение 02.04 в расчет не берем?
ИТОГО:105 773,81
СДЗ=105773,81/ (29,3*2 + (ноябрь 29,3/30*13) + (февраль 29,3/28*25) + март (29,3/31*27)) = 105773,81/ 122,98 = 860,09 Правильно?
А сколько дней компенсировать, учитывая отпуска за свой счет?