×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Ведомости и другие документы по зарплате

    Так нужно или нет распечатывать и хранить расчетную ведомость т-51 если у нас перечисление только на карты сотрудников зарплаты? нет выплат наличкой.. у кого-то по зарплатной ведомости у кого то нет. где-то пишут в в нашем случае не нужно, но почему-то все ее продолжают распечатывать и хранить 5 лет.
    Какой документ ежемесячный о начисленной зарплате нужно распечатывать и хранить который отражает факт и сумму начислений зарплаты по сотруднику. Достаточно лицевого счета т-54? я правда в конце года его распечатываю и подшиваю только.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    23.09.2010
    Сообщений
    1,534
    Мы ведомости из 1С распечатываем и подписываем (бухгалтер по з/п, тот кто перечисляет, директор). Ибо слышали были такие случаи когда бухгалтеры по з/п , когда финансисты подменяли в файлах загружаемых в Сбербанк ФИО, банковские реквизиты, суммы на другие.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,685
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Какой документ ежемесячный о начисленной зарплате нужно распечатывать и хранить который отражает факт и сумму начислений зарплаты по сотруднику.
    мы печатаем ведомость начисления

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Ну это чтоб себя обезопасить. А вообще ведь если выплачиваем на карточки ну не нужна эта ведомость т-51? не хочется тонну бумаги переводить и печатать то что не нужно. Эта ведомость ведь не говорит о том что мы перечислили конкретно, она говорит сколько должны перечислить. Ну и сколько начислили тоже.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    А еще такой момент. Если у нас в учетной политике закреплено что все регистры распечатываются при необходимости, то можно их тогда не печатать? в том числе лицевые счета и ведомость т-51?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,685
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Если у нас в учетной политике закреплено что все регистры распечатываются при необходимости, то можно их тогда не печатать? в том числе лицевые счета и ведомость т-51?
    тут такой момент, а если программа полетит? а зарплата, это пенсия людей и она должна храниться 50 лет в распечатанном виде.
    под регистрами имеются ввиду оборотки и всякая мутатень.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    03.04.2009
    Сообщений
    14
    Ведомости начисления печатаем, храним вечно). А надо ли хранить ведомости выплаты, если наличными у нас? подшиваем в кассу и храним 5 лет.

  8. #8
    Аноним
    Гость
    ну мы распечатываем лицевые счета, если они есть, ведомости начисления тоже нужны?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •