Платежка в ФСС - в какой ФСС

[Аноним]

Подскажите, если ИП зарегистрирован в Москве (УСН), а наемные работники по деятельности ПСН в Калининграде, то взносы по НС он платит куда - в ФСС в Москве или надо вставать на учет по месту ПСН?

[Аноним]

Подскажите, если ИП зарегистрирован в Москве (УСН), а наемные работники по деятельности ПСН в Калининграде, то взносы по НС он платит куда - в ФСС в Москве или надо вставать на учет по месту ПСН?

И какой тариф взносов на НС должен быть - по ОКВЭД УСН или ПСН?

[Oksana_Sutormina]

ИП зарегистрирован в Москве (УСН), а наемные работники по деятельности ПСН в Калининграде, то взносы по НС он платит куда

По месту регистрации ИП - в Москве.

какой тариф взносов на НС должен быть - по ОКВЭД УСН или ПСН

Тариф назначается по основному ОКВЭД, указанному в выписке из ЕГРИП.

[Крысавица]

По месту регистрации ИП - в Москве.

Дополню: и туда же отчитывается. При приёме работника или заключении договора ГПХ нужно не позднее следующего рабочего дня подать отчёт ЕФС-1 с разделом 1 (бывший СЗВ-СТАЖ). И ежеквартально тот же отчёт с разделом 2 подразделом 2.1 о начисленных взносах на случай ВНиМ и ПЗ. А так же послать в фонд сведения о работнике при приеме (чтоб присылали б/л) и увольнении (чтоб потом чужие б/л не слали) через ЛК страхователя или через оператора ЭДО (СБИС, Контур и т.д.), если вы подключены.

[Аноним]

Дополню: и туда же отчитывается. При приёме работника или заключении договора ГПХ нужно не позднее следующего рабочего дня подать отчёт ЕФС-1 с разделом 1 (бывший СЗВ-СТАЖ). И ежеквартально тот же отчёт с разделом 2 подразделом 2.1 о начисленных взносах на случай ВНиМ и ПЗ. А так же послать в фонд сведения о работнике при приеме (чтоб присылали б/л) и увольнении (чтоб потом чужие б/л не слали) через ЛК страхователя или через оператора ЭДО (СБИС, Контур и т.д.), если вы подключены.

А что за сведения о работнике? Есть какая-то форма специальная?

[Крысавица]

А что за сведения о работнике? Есть какая-то форма специальная?

Это то, что раньше подавали до объединения фондов в ФСС до того, как ввели новый отчёт о приёме-увольнении. Новый отчёт ввели не вместо, а вдобавок. Подробно тут https://www.klerk.ru/buh/articles/562647/
Там просто коротко повторяете дату приёма, паспортные данные и банковские реквизиты для выплаты пособий. Когда человек увольняете - делаете что-то вроде корректировки уже отправленных сведений, где заполняете только дату увольнения. В ЛК фонда эти сведения даже не имеют печатной формы, но тем не менее отправить данные надо.
Если работнику откроют б/л, то вам по СЭДО или в ЛК страхователя придёт запрос, там снова придётся повторить банковские реквизиты помимо данных о з/пл, стаже и прочем, что требуется для расчёта пособия.
Если работник уволился, а вы фонд не известили, то вам потом может прийти запрос, когда экс-работник пойдёт на б/л у нового работодателя. Если не ответите - вообще-то штраф полагается, т.к. из-за такого нельзя выплатить пособие, поэтому придётся доказывать, что человек у вас всё равно не должен получать пособие. Проще заранее известить фонд.