×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    16.09.2010
    Сообщений
    223

    Драка- несчастный случай на производстве?

    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации.
    Дано:
    Сотрудник 18.10.16 поехал на своем личном автомобиле клиенту по вызову. Когда он заехал во двор ему отказался уступать дорогу некий подвыпивший гражданин. После препирательств сотрудник попытался его объехать, но гражданин бдел и не растерявшись отломал ему зеркало и организовал вмятину на машине. Далее наш сотрудник обалдев от такой не справедливости рванул за ним, догнал его и ввязался с ним в драку. Результатом драки стал сломанный мизинец. На место происшествия был вызван наряд полиции, возбудили уголовное дело.
    Далее сотрудник приносит бл за период с 18.10.16-16.11.16 с кодом 02 (бытовая травма). 17 ноября сотрудник вышел на работу, а с 18.11.16 ушел на бл, поскольку палец его не сгибается и он решил, что его надо заново ломать. Долее он приносит бл с 18.11.16-01.12.16 с кодом 01 и продолжение этого бл листа с 02.12.16-08.12.16 и далее опять будет продолжение бл листа.
    Сегодня он решил, что наверно у него все таки была производственная травма и размер бл будет больше, а так же еще рассчитывает на компенсацию. Собирается через суд (на основании возбужденного уголовного дела) отстаивать изменение кода в бл на 04, в первом бл, а так же изменить код на 04 в последующих, т.к., это последствие производственной травмы.
    Мы никакую комиссию не собирали, нс не расследовали. Скажите, пожалуйста, как лучше поступить в данном случае? Является ли такая травма-несчастным случаем на производстве?
    Спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ЮНаталия
    Регистрация
    13.11.2010
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,642
    Т.е., он потерпевшая сторона? Не знаю, как связать драку с производственной травмой пусть обратится в суд, суд рассудит
    У хорошего бухгалтера, не сойтись может только юбка!

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    16.09.2010
    Сообщений
    223
    Да, он пострадавший. Если суд признает производственной травмой что делать-то? Каким число собирать комиссию?

  4. #4
    Клерк Аватар для ЮНаталия
    Регистрация
    13.11.2010
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,642
    Цитата Сообщение от кубик Посмотреть сообщение
    Если суд признает производственной травмой что делать-то? Каким число собирать комиссию?
    текущей. После решения суда, задним числом вы уже ничего делать не можете.
    У хорошего бухгалтера, не сойтись может только юбка!

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    03.06.2007
    Сообщений
    4,367
    Цитата Сообщение от кубик Посмотреть сообщение
    Если суд признает производственной травмой что делать-то? Каким число собирать комиссию?
    Позвоните юристам в ФСС, они подскажут.

  6. #6
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    22,943
    В рабочее время у нас в помещении ремонтно-механического цеха подрались двое работников. Один из них был госпитализирован и сейчас лечится в стационаре. Должны ли мы расследовать это происшествие, признавать его несчастным случаем на производстве? И что оплачивать дебоширу?
    С.К.Боликова, г. Сыктывкар

    Эта травма не страховой случай, поскольку она получена при нарушении работником трудовой дисциплины, а не при исполнении им трудовых обязанностей <32>. Вы должны выплатить пострадавшему обычное пособие по временной нетрудоспособности, то есть в зависимости от стажа его работы <33>.
    Но обязательно посоветуйте руководителю как можно быстрее провести расследование дисциплинарного проступка и все обстоятельства подробно описать в акте произвольной формы. Чтобы у вас были доказательства того, что травма не носит производственного характера. (32)Определение Санкт-Петербургского горсуда от 16.01.2012 N 33-13/2012.
    из Консультанта

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    16.09.2010
    Сообщений
    223
    Спасибо!
    Позвонила в ФСС в отдел по травматизму, сказали тоже, что-нет.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    14.09.2015
    Сообщений
    3
    В фсс обязательно скажут, что не произодчтвенная травма)))
    Необходимо чтобы пострадавший написал заявление о расследовании нс. Работадатель создает комиссию и в течение месяца проводит расследование итогом которого является акт о нс по форме 4 и если признает производственным то оформляет акт еще по форме н-1. Также работник может обратиться в ГИТ и Вас обяжут провести расследование. Пока нет заявления от пострадавшего сидите ровно и не дергайтесь

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    14.09.2015
    Сообщений
    3
    При квалификации нс важно знать :сотрудник с ведома работадателя использовал свой личный транспорт или нет. Есть ли доп соглашение об использовании личного транспорта. Предусмотренно ли его жолжностной инструкцией разьездной характер работы

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    14.09.2015
    Сообщений
    3
    Так как код на данный момент не 04 у Вас нет оснований проводить расследование без завяления ,без предписания ГИТ и решения суда

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    13.06.2012
    Сообщений
    64
    Ну да, пошёл подрался - давайте мне пособие))))

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •