Форма Т-6

[Lu-Lok]

Подскажите пожалуйста, если работник идёт в отпуск с последующим увольнением в Т-6 , в строке вид отпуска пишется просто ежегодный оплачиваемый отпуск, или как-то иначе? Если работник берёт часть отпуска, можно в этой строке написать "ежегодный оплачиваемый отпуск частями"? Ещё я столкнуласт с разными мнениями по заполнению строки "за период работы...". Какие даты ставить? по годам работы (напр. с 20.08.04 по 19.08.05) или от отпуска до отпуска?

[Цветочек]

если работник идёт в отпуск с последующим увольнением в Т-6 , в строке вид отпуска пишется просто ежегодный оплачиваемый отпуск, или как-то иначе?

вид отпуска не меняется от того, что человек потом увольянется

Если работник берёт часть отпуска, можно в этой строке написать "ежегодный оплачиваемый отпуск частями"?

нет, так не пишут

"за период работы...". Какие даты ставить?

ставится период работы, т.е. с даты приема (а не с первого отпуска!), так что ваш пример в скобках верный.

[Lu-Lok]

"Ежегодный оплачиваемый отпуск частями" не пишут, а если дополнительный оплачиваемый отпуск? Это указывать в строке "Вид отпуска"?
Отпуск с последующим увольнением "за перио работы..." проставляется дата (например) с 20.08.04 по "дата увольнения" или 19.08.05?

[Цветочек]

Ежегодный дополн отпуск предоставляется сверх основого отпуска и присоединяется к нему. Поэтому вы определяете сколько всего дней положено человеку отгулять и пишите "ежегодный отпуск" и все.

Отпуск с последующим увольнением "за перио работы..." проставляется дата (например) с 20.08.04 по "дата увольнения" или 19.08.05?

период работы с 20.08 по 19.08 - именно за это время вы даете отпуск сотруднику. Дата увольнения влияет на продолжительность отпуска - ведь если сотрудник не полностью отработал год, то и отпуск ему предоставляется не 28 дней.

[Lu-Lok]

Но ведь основной отпуск в календарных днях, а дополнительный в рабочих? Какие дни ставить в приказе? Считать общее колличество в календарных днях?

[Lu-Lok]

А если работник берёт доп. отпуск отдельно от основного? Всё равно "ежегодный оплачиваемый" и в каких днях, в рабочих или календарных?
И подскажите пожалуйста, где я могу это посмотреть. Может существует какая-нибудь рекомендация или инструкция по заполнению формы Т-6?
Заранее благодарю.

[Начальник ОК]

Но ведь основной отпуск в календарных днях, а дополнительный в рабочих? Какие дни ставить в приказе? Считать общее колличество в календарных днях?

если в рабочих, то пересчитываете, сколько это в календарных и все

[LUK_KUM]

Lu-Lok

Вот тут написано.....

http://www.hr-portal.com.ru/articles...u&pg=463&prt=1

[Lu-Lok]

Большущее спасибо!!!!!