×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    31.05.2009
    Сообщений
    1,865

    Больничный за доп дни при родах

    Сотрудница родила в июне. Ей уже выдали доп больничный лист за сложные роды. Но начало этого больничного есс-но со дня окончания основного больничного при БИР, т.е. с конца августа 2015. Можем ли мы ей сейчас выплатить пособие по этому больничному и заявить его к возмещению в июне?
    А если такой вариант, что она уволится в августе? Что тогда делать? Ничего?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от Silver Lynx Посмотреть сообщение
    Можем ли мы ей сейчас выплатить пособие по этому больничному и заявить его к возмещению в июне?
    Да, конечно. Это продолжение б/л на 140 дней.
    Цитата Сообщение от Silver Lynx Посмотреть сообщение
    А если такой вариант, что она уволится в августе? Что тогда делать? Ничего?
    Ничего не делать.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    31.05.2009
    Сообщений
    1,865
    спасибо!

  4. #4
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Ничего не делать.
    Не надо ничего не делать. Надо рассчитать и оплатить больничный. Начало страхового случая (начало первичного больничного по БиР) было во время работы, продолжение оплачивается так же, как и основной б/л.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    31.05.2009
    Сообщений
    1,865
    GSokolov, так бух2007 написала то же, что и Вы. А ничего не делать уже после того, как больничный выплачен, а сотрудник во время него увольняется.

  6. #6
    Клерк Аватар для marula
    Регистрация
    08.11.2013
    Сообщений
    632
    Помимо б/л сотрудник должен написать заявление на эти 16 дней дополнительного отпуска по БиР

  7. #7
    Клерк Аватар для Лёнка
    Регистрация
    25.05.2009
    Адрес
    г.Волгоград
    Сообщений
    13,476
    Цитата Сообщение от marula Посмотреть сообщение
    Помимо б/л сотрудник должен написать заявление на эти 16 дней дополнительного отпуска по БиР
    БИР это не отпуск,это больничный,заявление ни к чему.
    1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
    2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...

  8. #8
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,737
    Цитата Сообщение от Лёнка Посмотреть сообщение
    БИР это не отпуск,это больничный,заявление ни к чему.
    хмм....

    Цитата Сообщение от В.ПУТИН:
    Статья 255. Отпуска по беременности и родам

    Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
    Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  9. #9
    Клерк Аватар для Лёнка
    Регистрация
    25.05.2009
    Адрес
    г.Волгоград
    Сообщений
    13,476
    Хмм )))...сколько было мамочек-ни одного заявления не писали и ФСС не требовал...по уходу-да...но буду помнить..
    1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
    2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •