×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Нарушение режима нахождения на больничном.

    Добрый день.
    У нас такой вопрос: сотрудница ушла на больничный по уходу за ребенком (это продолжается второй год, каждый месяц - больничный), в этот период она приходит в разгар рабочего для на работу в спортивной одежде и сообщает о том, что пойдет и проведет с пользой время в спортзале, пока болеет ребенок. Мы все в мыле, у нас горячая пора на работе. Работодатель в отпаде, что можно предпринять в данной ситуации, имеет ли право работодатель как-то среагировать на данную ситуацию и как????
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,677
    а сколько всего в за год дней по больничному? и сколько дней ребенку?

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от olga-osina Посмотреть сообщение
    а сколько всего в за год дней по больничному? и сколько дней ребенку?
    за прошлый год она выбрала свой лимит, не помню кажется 60 дней, с 2015 года уже 5 раз ушла в конце мая, ребенку 3,5 лет

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,677
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    что можно предпринять в данной ситуации, имеет ли право работодатель как-то среагировать на данную ситуацию и как????
    скорее всего, ничего.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от olga-osina Посмотреть сообщение
    скорее всего, ничего.
    Зачем вы расспрашивали? Здесь роли не играет возраст ребенка (даже 15-17 лет и то 3 дня маме дадут), пол и количество дней всех больничных листов по данному ребенку. Так как при привышении лимита в 65 дней бл все равно будут выдаваться. Это бл по уходу, т.е. мама может и на рынок, и в аптеку, и к любовнику....
    Работодатель может реагировать старинным способом, а именно, уменьшением премии, мотивируя это больничными листами. Это самый верный способ еще с советских времен.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,677
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Так как при привышении лимита в 65 дней бл все равно будут выдаваться.
    оплачиваться не будут, хотела уточнить.
    не надо психовать.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от olga-osina Посмотреть сообщение
    оплачиваться не будут, хотела уточнить.
    не надо психовать.
    Я и не психую, просто я думаю, что данная мамочка обо всем осведомлена, а автор темы просто хотел/ла знать как можно прижучить сотрудницу.

  8. #8
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,732
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а автор темы просто хотел/ла знать как можно прижучить сотрудницу.
    ну автора можно понять...
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •