×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    03.02.2009
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    829

    Увольнение после отпуска по уходу каким числом?

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если ребенку исполняется 3 года 14 июля а сотрудница хочет уволиться без рабочих дней то каким числом нужно уволить? 14-ым? или 13? 14 -это уже ведь 3 года...не считается ли он как рабочий после отпуска по уходу до 3 лет?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    По аналогии с отпуском до 1,5 - 14 еще отпуск.
    Best regards, Михаил

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    03.02.2009
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    829
    Цитата Сообщение от mvf Посмотреть сообщение
    По аналогии с отпуском до 1,5 - 14 еще отпуск.
    так...значит можно 15 уволиться по сути? но зп за этот день не надо считать?

  4. #4
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от КрошкаX Посмотреть сообщение
    так...значит можно 15 уволиться по сути? но зп за этот день не надо считать?
    14.07 - последний день отпуска, он же день увольнения

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    03.02.2009
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    829
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    14.07 - последний день отпуска, он же день увольнения
    спасибо!
    пишем заявление-прошу уволить по собств желанию 14 июля?
    давно не увольнялась)

  6. #6
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от КрошкаX Посмотреть сообщение
    пишем заявление-прошу уволить по собств желанию 14 июля?
    да

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •