Если в трудовом договоре указать не восьми часовой рабочий день, а семи? Можно?
Не вызовет это интерес ПФ или ФСС?
Если в трудовом договоре указать не восьми часовой рабочий день, а семи? Можно?
Не вызовет это интерес ПФ или ФСС?
Екатерина85, хоть 1
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)