отпуска

[студентзаочник]

здравствуйте, подскажите пожалуйста
например,
месяц май 31 календарный день
праздики в мае 2 дня
человек в отпуске был в мае 15 дней
сколько у него осталось календарных дней в мае, ну например для расчета следующего отпуска?


у меня ответ 16 дней, проверьте пожалуйста, буду очень признательна

[ZZZhanna]

Так отпускные не считают.
Период для получения права на отпуск считается в месяцах, начиная с даты приема на работу. Например, сотрудник принят 16.03.11, за период с 16.03.11 по 15.03.12 он имеет право на 28 дней отпуска, за период с 16.03.12 по 15.03.13 - на следующие 28 дней отпуска. Если в мае 2012 года он отгулял 15 дней за период с 16.03.11 по 15.03.12, то у него остается еще 28-15=13 дней.

[студентзаочник]

ZZZhanna, здравсвуйте

Период для получения права на отпуск считается в месяцах, начиная с даты приема на работу

это понятно
разрешите на вашем примере

сотрудник принят на работу 16.03.11 , 30 августа написал заявление на отпуск, какой временной диапозон я должна брать для расчета отпуска
мой ответ
1 июня 2010 по 31 июля 2011?
подскажите пожалуйста, это правильно?

[saigak]

не поняла....

сотрудник принят на работу 16.03.11

временной диапозон я должна брать для расчета отпуска
1 июня 2010

откуда 1 июня взялось? да еще и 2010 года...

[студентзаочник]

saigak, здравствуйте,
сотрудник написал заявление 30 августа 2011 г, в книгах написано что надо брать интервал в 12 месяцев предшествующих месяцу отпуска

[saigak]

надо брать интервал в 12 месяцев предшествующих месяцу отпуска

да. если он их отработал.а если нет, то сколько есть.

[ZZZhanna]

30 августа написал заявление на отпуск

30 августа какого года?
Если 2011, то для расчета отпуска берется период с 16.03.11 по 31.07.11, сам отпуск при этом предоставляется за период с 16.03.11 по 15.03.12.

[студентзаочник]

saigak,

да. если он их отработал.а если нет, то сколько есть.

это я поняла, это я и имела в виду, извините, они же пустые, нулевые месяцы, спасибо

[студентзаочник]

ZZZhanna, спасибо вам большое вы пытаетесь меня ....направить ....
тогда что получается
работник устроился на работу 16.03.2011 года,
итак рабочий год!!!!!! у работника с 16.03.2011 по 15.03.2011 ,
если он написал заявление 30.08.2011 на отпуск ,
то я беру в расчет календарный год(извините, я напишу не 16.03.2011, а 01.08.2010 по 31.07.2011),

а если у нас человек давно работает и написал 30.08.2011 года заявление на увольнение, то надо брать в расчет рабочий год (компенсация при увольнении) , а в этом случае как расчетать?

[ZZZhanna]

извините, я напишу не 16.03.2011, а 01.08.2010 по 31.07.2011

Не надо привыкать писать неправильно. В расчет берете столько, сколько есть. Если будете пытаться брать 12 месяцев целиком, то расчет, скорее всего, получится неправильный, хоть они и нулевые, из-за неполностью отработанного месяца (в данном случае март).

а если у нас человек давно работает и написал 30.08.2011 года заявление на увольнение, то надо брать в расчет рабочий год (компенсация при увольнении) , а в этом случае как расчетать?

расчетный период точно такой же, если работал более 12 мес. то 12 мес., если меньше - то сколько есть.

Изучайте Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

[студентзаочник]

ZZZhanna,

Не надо привыкать писать неправильно.

поняла,

расчетный период точно такой же, если работал более 12 мес

если не сложно, можно на простом примере показать?

[ZZZhanna]

Неважно, 30.08 - дата увольнения или дата начала отпуска.
Если 30.08.11 - то расч.период 16.03.11-31.07.11, если 30.08.12 - то расч.период 01.08.11-31.07.12

[студентзаочник]

ZZZhanna, как же тогда расчетать компенсацию при увольнении

[ZZZhanna]

Вы вот это

Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

прочитали?

[студентзаочник]

прочитали и запутались

[ZZZhanna]

Что конкретно непонятно?

[студентзаочник]

ZZZhanna, если чесно, я эту строку не понимаю "Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев."
т.е. просто отпуска я понимаю, мы с вами уже говорили например в отпуск 30.08.2011 берем период с 01.08.2010 по 31.07.2011
а когда компенсация там же надо прорабатывать каждый месяц, например пришел на работу 16.06.2008 увольняется 30.08.2012 это же не правильно если я буду смотреть только за 12 месяцев

[ZZZhanna]

Существует два "периода"
1. Расчетный период - это 12 месяцев, предшествующих дате наступления отпуска или увольнения, на основании которых производится расчет среднедневного заработка
2. Период, за который положен отпуск или компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. В данном примере

пришел на работу 16.06.2008 увольняется 30.08.2012

положено по 28 кал.дней за каждый полный год работы - 4*28=112 дней + за неполный год за период 16.06.12 - 30.08.12 еще за 2 месяца 28/12*2 = 4,67 дней, всего 116,67 дней.
Из этого количества вычитается количество дней фактически отгулянного отпуска за весь период работы, остается кол-во дней, за которые положена КНО.

[студентзаочник]

ZZZhanna, все, поняла

[ptaxgenya]

кто ниб знает когда откроет официальный