×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Совмещение должностей

    Уважаемые клерки помогите пожалуйста разобраться!Возможно ли.чтобы работник на условиях внутреннего совмещения(не совместительство,т.к. в данном случае будет возможно только 0,5ставки)работал например основное место работы бухгалтер,и совмещает должность кадровика,например,но при этом будет получать по должности кадровика полный оклад(не доплату),то есть фактически он будет работать на две ставки,такое возможно по ТК РФ?Чисто физически,данный сотрудник может выполнять данные обязанности по двум должностям в течении рабочего дня(т.к. организация маленькая),у нас раньше был отдельный кадровик,но она уволилась,не хотелось бы брать кого то еще,но бухгалтер не соглашается,работать лишь за доплату,хочет полный оклад кадровика,если будет вести ее работу...Можно ли сделать так,что работник трудиться на две ставки?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    По соглашению сторон работнику за совмещение профессий (должностей), устанавливается доплата с учетом содержания, характера и объема дополнительной работы , при этом трудовым законодательством ни минимальный, ни максимальный размеры доплаты не установлены, при установлении доплаты работодателю следует руководствоваться положениями ст. 22 ТК РФ (равная оплата за труд равной ценности).

  3. #3
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Определитесь - у вас внутреннее совместительство или совмещение должностей?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Человек четко написал
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    на условиях внутреннего совмещения(не совместительство,т.к. в данном случае будет возможно только 0,5ставки?

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Спасибо за ответы!У нас будет внутреннее совмещение,просто если совместительство,то больше 0,5 ставки мы ей поставить не можем,соответственно и оплата будет половина оклада,а если совмещение как я поняла из ответа kiry,то мы можем поставить доплату,размер которой ничем не ограничен,то есть имеем право поставить полную сумму оклада по ставке должности "Кадровик"?

  6. #6
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    если совмещение как я поняла из ответа kiry,то мы можем поставить доплату,размер которой ничем не ограничен,то есть имеем право поставить полную сумму оклада по ставке должности "Кадровик"?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •