×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Помогите 1,0 ст. по вн. сов-ву при нахождении в отпуске до 1,5 лет на осн.

    Можем ли мы оформить по вн. сов-ву на срочный труд. дог. сотрудницу, если по соновному месту работы в данный момент она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    не можете, даже если по "вн" подразумевается слово "внешнее"
    не считая того, что ей полагается попобие только если она не на полную ставку трудится

  3. #3
    Аноним
    Гость
    т.е. максимум что можно это форомить её на 0,5 ст. правильно?

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    т.е. максимум что можно это форомить её на 0,5 ст. правильно?
    да

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •