Здравствуйте!
Столкнулась со сложным для меня вопросом оформления по трудовой, подскажите, пожалуйста.
Ситуация:
Есть 3 организации, А, В и С.
В А человек работает на осн. работе
В В по совместительству.
Со временем предполагалось уволиться из А, перейти на основную в В и стать совместителем в С.
Есть запись о приеме в А.
Возникла необходимость срочно уволиться из А. Принять в В на основную могут только с 1 августа. Принять в С по совместительству могут хоть сейчас, но кто тогда должен будет делать последующие записи, если осн. места работы по факту до 1 августа вообще не будет?
Предположу, что можно приняться в С на основную, 1 августа уволиться, приняться на основную в В, в С приняться заново по совместительству. Но это настоящая паутина в трудовой.
Подскажите пожалуйста, как лучше поступить, какие записи сделать, чтобы не портить трудовую, и чтобы было ясно, что стаж не прерывается?