Добрый день. Сотрудник сегодня написал заявление. с завтрашнего дня - отработка 14 дней, выпадают на праздники. Какой день считать последним рабочим днем?
 |
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
-
18.04.2011, 14:05 #1Клерк
- Регистрация
- 12.06.2010
- Сообщений
- 110
Увольнение сотрудника пере майскими праздниками
-
18.04.2011, 14:09 #2Модератор
- Регистрация
- 18.11.2008
- Адрес
- Уфа
- Сообщений
- 20,967
Либо 29 апреля (меньший срок "отработки"), либо 3 мая.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 18.04.2011 в 14:14.
-
18.04.2011, 14:11 #3Клерк
- Регистрация
- 12.06.2010
- Сообщений
- 110
спасибо
Ответить с цитированиемИнформация о теме
Пользователи, просматривающие эту тему
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
