×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    бухгалтер Аватар для Snaky
    Регистрация
    06.03.2008
    Сообщений
    346

    и снова про декрет

    сотруднице в мае 2011 в отпуск по БиР...работает в фирме Б с 15 августа 2010г., до этого работала в фирме А.
    из фирмы А получена справка (прил.1 к приказу минздравсоцразвития России от 17.01.2011 №4н) за 2 календарных года предшествующих году обращения за справкой, т.е. за 2009 и за 2010. и в 2009 и в 2010 годах была предельная величина базы (415тыс.) . Справка не предусматривает разбивки по месяцам.
    в фирме Б сотрудница находится в отпуске за свой счет с октября 2010 по самый отпуск по БиР.
    выгодней посчитать отпуск по БиР исходя из новых правил. Но я думала что надо будет брать расчетный период с мая 2009 по апрель 2011 (включительно), но из справки не понятны начисления ежемесячные и получается тупо 415000*2/730*140??? или как то не тупо должно быть?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Snaky Посмотреть сообщение
    Но я думала что надо будет брать расчетный период с мая 2009 по апрель 2011 (включительно), но из справки не понятны начисления ежемесячные и получается тупо 415000*2/730*140??? или как то не тупо должно быть?
    вы неправильно думали
    для расчета по новым правилам берется 2 года предшествующих году наступления события
    т.е. говоря проще по новым правилам - СДЗ один на весь текущий год
    в вашем случае 415000*2/730*140

  3. #3
    бухгалтер Аватар для Snaky
    Регистрация
    06.03.2008
    Сообщений
    346
    ну в принципе это как то даже радует..что хоть каким то образом но с соцстраха что то получить)))))))))))

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    10.08.2010
    Сообщений
    22
    Добрый день! Можно ли без проблем с ФСС устроить на работу женщину, которая через 2 месяца в декрет уходит? До этого она работала, все взносы за нее уплачивались, на предыдущей работе произошел конфликт с начальством и она уволилась по собственному желанию будучи уже беременной, естественно она хочет получить пособие по БиР. Как быть? может у кого был опыт в таком вопросе?

  5. #5
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Можно.
    Вопрос только в том - по каким правилам Вы собираетесь ей пособие считать. Если по старым, то не стоит принимать ее на вновь созданную должность с зарплатой, позволяющей получить максимальные пособия, особенно если на старом месте она получала 10 тысяч.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    10.08.2010
    Сообщений
    22
    У нее на предыдущем месте большая зарплата была , декретные порядка 100 тысяч получаются, примем ее на минимальный оклад.

  7. #7
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Jylia Kov, тогда пусть справку несет и считайте по новым правилам.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    10.08.2010
    Сообщений
    22
    Спасибо большое за ответ!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •