наказать сотрудника

**Бухга** · 19.01.2010, 16:42

Возникла такая ситуация: Сотр сидит и качает из инета фильмы. Один раз предупредили,(к сожалению не письменно) и оплатили сами.
В этом месяце опять приходит счет за инет и мы в шоке...Вообщем она одна накачала на 20.000руб. Руководство хочет эти деньги удержать из ее з/платы. Как это сделать грамотно. Какой приказ составить, и сколько мы можем удержать разово?

**mvf** · 19.01.2010, 16:51

Что-то было подобное:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=294173

**Мадам Юрист** · 19.01.2010, 16:51

По моему глубочайшему разумению, Вам в первую очередь необходимо поговорить с системным администратором Вашего офиса. Надо как-то найти подтверждения, что это именно с ее компа качали кино. Лучше подскажет спец. С главного сервера отследить, еще что нибудь. Составить акт о нарушении трудовой дисциплины, подписаться как можно большим количеством человек. Если у Вас нет Положения о дисциплине труда, можно привлечь даму за неисполнение своих трудовых обязанностей. Это проще, просто все поручения офрмлять в письменной форме с указанием срока исполнения.
Удерживать из ее з/п вы не имеете права без решения суда и ее личного согласия (чтобы письменно!). В любом случае, удерживают не более 50% от з/п и всяких премий и доплат, а если есть н/л ребенок - могут и меньше назначить. НУ И ОТРУБИТЕ У НЕЕ УЖЕ ИНТЕРНЕТ!!!!!

**Мадам Юрист** · 19.01.2010, 16:55

И еще, если у Вас в организации подписаны договоры с сотрудниками о материальной ответственности, можно попробовать доказать причинение материального вреда по вине работника. Но меня смущает сумма, уж шибко ровненькая, такую суд заподозрит! Надо считать реальный вред.

**Бухга** · 19.01.2010, 16:58

это я округлила...точная сумма 18.772,45

**Мадам Юрист** · 19.01.2010, 17:07

А договор материальной ответственности заключали? Должностные инструкции есть? Трудовой договор оформлен? Призналась она хоть? Свидетели есть?

**Бухга** · 19.01.2010, 17:18

все договора есть. (с должностной инструкцией хуже). сисадмин определил, что это с ее IP адреса качалось, есть расшифровка...

**А.бух** · 19.01.2010, 17:46

Естественно,высчитать стоимость оплаты, ткнуть носом в распечатку и отправить на все 4 стороны, пусть думает, что 8 часов все-таки куплены работодателем и работник должен работать...з/п полностью офицальная?...высчитайте из неофицальной.

**veronichka_miss** · 19.01.2010, 18:28

У меня есть вопрос, что таого должен был качать сотрудник почти на 20тыс руб!? что то тут не так!

**Аноним** · 19.01.2010, 18:35

Сообщение от veronichka_miss

У меня есть вопрос, что таого должен был качать сотрудник почти на 20тыс руб!? что то тут не так!

Фильмы в высоком разрешении, например. А если еще учесть, что для юриков интернет дороже...

**А.бух** · 19.01.2010, 18:50

Сообщение от veronichka_miss

У меня есть вопрос, что таого должен был качать сотрудник почти на 20тыс руб!? что то тут не так!

фильмы, музыка..за месяц.что подозрительного, вполне вероятно

**Бухга** · 19.01.2010, 18:53

Скажу что...У нее строится квартира, и она в режиме on-line смотрит, как эскаватор копает котлован... Ну и кино...

**А.бух** · 19.01.2010, 18:56

Сообщение от Бухга

Скажу что...У нее строится квартира, и она в режиме on-line смотрит, как эскаватор копает котлован... Ну и кино...

за это удовольстве врабочее время удержите

**Ольга Коврижных** · 19.01.2010, 19:02

Я бы еще задумалась об безлимитном интернете, отключении от интернета ряда сотрудников или ограничению доступа на ряд сайтов.

**Бухга** · 20.01.2010, 10:39

Совсем отключить низзя. Некоторые сайты отключены. А безлимитный просто нет смысла, т.к. в том офисе работает всего 3 человека, и при нормальной работе вполне хватает абонентской платы(если не смотреть, как строится дом

Тема: наказать сотрудника

Опции темы

Поиск по теме