организация при направлении сотрудника за границу заплатить не 45 долларов в сутки, а чуть меньше, скажем 30. В ст.168 ТК написано следующее:
"В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых из федерального бюджета."
Т.е. я согласен, что по России нельзя платить меньше 100 руб, т.к. это норма для бюджетных организация, а вот то, что Постановление №93 устанавливает нормы для бюджетных организаций - ничиго нигде не сказано.
И почему Консультанте Постановление, где нормируются расходы по найму жилого помещения - 550 руб. значится как действующее??? Знаю что сейчас кроме суточных ничего не нормируется. Может просто решили что и так ясно, что Кодекс важнее и поэтому его никто не удосужился отменить????????
Развейте мои сомнения с юридической точки зрения в основном на 1ый вопрос (не надо катить бочку про обман сотрудников )), просто интересно)
Всем спасибо за ответы.