ПП 916 от 11.11.2009: Изменения в расчете среднего

[Аноним]

помнится, не так давно активно обсуждали вопрос - НСОТ и индексация отпусков.
не прошло и года, дождались:

Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2009 г. N 916 "О внесении изменений в пункт 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
Правительство Российской Федерации постановляет:
Внести в пункт 16 Положения об особенностях порядка исчисления
средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства
Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2007, N 53, ст. 6618), следующие
изменения:
а) в абзаце втором слова "наступления случая, с которым связано
сохранение среднего заработка" заменить словами "последнего повышения
тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного
вознаграждения";
б) дополнить после абзаца четвертого абзацем следующего содержания:
"В случае если при повышении в организации (филиале, структурном
подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного
вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам,
окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их
размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые
рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов
(должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на
ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады),
денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты.".

Председатель Правительства
Российской Федерации
В.Путин

ну кто что имеет сказать?
как теперь отпуска в связи с НСОТ индексировать будем? Надо ли проводить перерасчет отпускных за весь текущий год?
или тем, кто пошел гулять в сентябре/октябре, не повезло, а тем, кто пойдет гулять в ноябре - уже проиндексируем согласно новых правил?

[Loriya2]

Ура! Ура! Я весь год индексировала

[Воробьев Максим]

Даты ввода документа в действия нет, соответственно он вступает в силу по истечении 7-ми дней после официального опубликования.

Т.е. ранее рассчитанные отпускные не будем пересчитывать, а вот последующие будем считать по новому.

Loriya2, проверяющие могут и придраться...

[Аноним]

Ура! Ура! Я весь год индексировала

Если индексировать стало правильно сйчас, то раньше индексировать не было правильно?

[tan223]

мы не индексировали. сейчас тоже повода не вижу. Основной довод - оклады у нас при введении НСОТ не повысились, а понизились у большинства работников, хотя в целом з/пл повысилась из-за пресловутых доплат и надбавок.
Но поскольку ключевым словом остается "повышение" окладов, ставок, то для нашего учреждения ничего не изменилось.
Следовало ли повышать раньше тем, у кого оклады повысились - вопрос так и остался спорным, кто во что горазд. главное последовательность действий.

[Неизвестный]

Основной довод - оклады у нас при введении НСОТ не повысились, а понизились у большинства работников,

Т.е. по тарифной сетке ставка была больше чем сейчас оклад?

И при чем тут "большинство работников" закон требует рассматривать отдельно каждую должность...

[Воробьев Максим]

А при чем тут вообще оклады ???

рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты.

Оклады могли и понизится, но общие выплаты должны были увеличится не менее чем на 30 %

[tan223]

А при чем тут вообще оклады ???

Оклады могли и понизится, но общие выплаты должны были увеличится не менее чем на 30 %

оклады при том, что вопрос индексации рассматривается , только при наличии факта повышения ОКЛАДОВ, тарифных ставок, а не при повышении зарплаты

[tan223]

Т.е. по тарифной сетке ставка была больше чем сейчас оклад?

И при чем тут "большинство работников" закон требует рассматривать отдельно каждую должность...

Где это вы про должности вычитали???
ничего подобного закон не требует, речь о повышении зарплаты в организации, подразделении. в организации в целом и даже в подразделении имеется и понижение и повышение оклада даже при одной и той же должности. К примеру раньше в тарифную ставку врача включалась категория и разряд (оклад) от неё зависел. А теперь, в соответствии с постановлениями, доплата за категорию, квалификацю и пр. не образуют новый оклад.

[Воробьев Максим]

оклады при том, что вопрос индексации рассматривается , только при наличии факта повышения ОКЛАДОВ, тарифных ставок, а не при повышении зарплаты

Понял вас... согласен. При понижении окладов индексировать не надо
Так же не надо индексировать если увеличились надбавки, но не увеличился оклад...

Что то они намудрили...

[Аноним]

Так же не надо индексировать если увеличились надбавки, но не увеличился оклад...

Можно не увеличивать надбавки, а каждый месяц осуществлять выплаты стимулирующего характера в зависимости от текущей ситуации.

Что то они намудрили...

Они выступили в своей манере...