×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    ознакомление

    Правдо ли что, при внесение записи в трудовую книжку работника, он должен ознакомиться под роспись в трудовой книжке? и скажате пожалуйста, как это ознакомление вносить в трудовую книжку?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Конечно с работника нужно брать подпись, о том что он ознакомлен.

  3. #3
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Аноним-вопрошающий, почитайте "Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденные ПП от 16.04.2003 N 225

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    26.06.2003
    Сообщений
    106
    п.35 Правил :........ заверяются подписью работодателя или лица, отвественного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •