Заводим трудовую книжку директору

[Nowereman]

Господа, прошу вашей помощи в решении следующей ситуации:

- в новообразованном ООО 3 учредителя;
- один из учредителей избран директором;
- с директором от имени ООО заключен трудовой договор, подписанный со стороны работодателя одним из учредителей, который уполномочен на это Общим собранием;
- у избранного директора до этого не было трудовой книжки;
- на данный момент директор-единственный сотрудник.

Вопрос: кто должен завести трудовую книжку директору?
Мои предположения:
а) Сам директор,
б) Уполномоченный Общим собранием учредитель.

Заранее спасибо за аргументированные ответы!

[Storn]

сам директор! однозначно....

[Nowereman]

Storn, мои сомнения основываются на том, что в "Правилах ведения и хранения трудовых книжек...", утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ" говорится:
"II. Ведение трудовых книжек
8. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу."

А в данном случае директор работодателем не является ИМХО.

[jul-2000]

директор работодателем не является

Работодатель - ООО. А директор действует от имени ООО-работодателя.

[Nowereman]

jul-2000, я начинаю понимать. Вы имеете ввиду, что после избрания учредителями директор представляет ООО, даже во взаимоотношениях с самим собой.

[jul-2000]

после избрания учредителями директор представляет ООО, даже во взаимоотношениях с самим собой.

[Nowereman]

Спасибо за пояснение!