Восстановление кадровых документов

[Аноним]

Добрый вечер, организация существует давно, но никаких локальных нормативных актов не издавалось (положение об оплате труда и т.д.)... 30 января 2008 году организация была переименована, первые работники были приняты только в августе 2008... Какой датой "издавать" все эти документы безопаснее - датой создания организации или датой переименования? Если, например, датой создания организации, то надо ли их "издавать" заново при переименовании, а также в той ситуации, если директор сменился? или можно оставить? а

[ZZZhanna]

первые работники были приняты только в августе 2008...

Если до этого вообще никаких работников никогда не было, то достаточно перед приемом первых работников.

Если, например, датой создания организации, то надо ли их "издавать" заново при переименовании,

Лучше переиздать, или издать приказ типа "после реорганизации действуют все прежние ЛНА". ИМХО.

а также в той ситуации, если директор сменился? или можно оставить?

оставить, это документы организации, а не лично директора.