×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 18 из 18
  1. #1
    Аноним
    Гость

    У нас продолжаются проблемы с сотрудником

    У нас продолжаются проблемы с сотрудником. Я уже здесь спрашивала, дело в том, что 9-го июля он по почте прислал нам письмо с заявлением об увольнении. Просил уволить 6-го июля. Приложил копию закрытого больничного (по 6.07). Я его рассчитала 10.07, сняла деньги в банке и заплатила НДФЛ. 10-го он пришел, сегодня я ему позвонила - он говорит, а у меня второй больничный, когда закрою - не знаю. Теперь не знаю, что с ним делать. Можно ли уволить его, выплатить все, что ему полагается, оплатить 1-ый больничный, а потом, когда принесет второй - оплатить и его (я так поняла, нам придется оплатить и второй, да?). Или надо дождаться, когда он закроет второй больничный? Но сотрудник не простой, перед увольнением грозился трудовой. Я вот думаю, если мы не уволим его по собственному в течение 2-х недель с даты подачи им заявления, он ведь может и настучать куда-нибудь - типа, не дают расчет. Ведь не просто так он заявление отправил с уведомлением по почте. Как нам поступить лучше, подскажите, пожалуйста.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Запрета на увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности в ТК РФ нет (только по инициативе работодателя). Так что можете уволить и письменно предложить ему забрать трудовую книжку и получить расчет в день увольнения. Больничные оплатите.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    увольте его, но если вам придёт заявление об отзыве заявы на увольнение, то придётся увольнение аннулировать

  4. #4
    управленец, блин... Аватар для Сан Саныч72
    Регистрация
    22.12.2008
    Адрес
    Уральский хребет
    Сообщений
    4,425
    Цитата Сообщение от Катерина1331 Посмотреть сообщение
    увольте его, но если вам придёт заявление об отзыве заявы на увольнение, то придётся увольнение аннулировать
    Не придется. Это с какой это радости увольнение аннулировать? Просил уволить 6-ого, уволили 10-ого. Соколов прав.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    Просил уволить 6-ого, уволили 10-ого
    уволили, когда пришло заявление, а если за ним придёт другое?

  6. #6
    управленец, блин... Аватар для Сан Саныч72
    Регистрация
    22.12.2008
    Адрес
    Уральский хребет
    Сообщений
    4,425
    О приеме на работу? Да бога ради.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    14.07.2009
    Адрес
    г. Москва
    Сообщений
    196

    Осторожно бухгалтерам!!

    Уважаемые бухгалтера, больше читайте законодательство, на все вопросы в большинстве случаев есть ответы, за исключением теоретических. Про коллизионное право говорить не буду

  8. #8
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,054
    Уважаемые бухгалтера, больше читайте законодательство, на все вопросы в большинстве случаев есть ответы, за исключением теоретических. Про коллизионное право говорить не буду
    Короче, учите матчасть...
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  9. #9
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,121
    auditor-Gilmanov, а по делу есть что сказать?

  10. #10
    Аноним
    Гость
    В общем рассчитала его 10-м числом, сегодня он приходил - выплатила ему все причитающееся + оплатила 1-ый больничный. Принес 2-ой (слава богу, закрытый, а то врач то у него знакомый, мог и на 2 месяца ему дать. Надеюсь, третьего не будет). Сейчас рассчитаю второй больничный - завтра отдам ему деньги. Ничего, что получается второй больничный будет оплачен после увольнения?

  11. #11
    Аноним
    Гость
    И еще, я так поняла, ФСС нам возмещает больничный из расчет МРОТа (мы на упрощенке, доходы, доброволные взносы не платим)? то есть, получится, в июне 4330/30*14 = 2020.6 и в июле 4330/31*10 = 1396.7. Итого 3417 руб. Наверное даже возмещать эти копейки не буду...

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    Ничего, что получается второй больничный будет оплачен после увольнения?
    дата наступления страхового случая (заболевания) была в период его работы у вас.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    14.07.2009
    Адрес
    г. Москва
    Сообщений
    196

    Информация

    Цитата Сообщение от Катерина1331 Посмотреть сообщение
    дата наступления страхового случая (заболевания) была в период его работы у вас.
    Если обратиться к закону об обеспечении пособиями, то там четко написано что если работник заболел в течение месяца после увольнения, он может предъявить больничный к оплате по последнему месту работы. было написано так.

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    Я это и не отрицаю, но оплата будет в размере 60% от заработка

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    14.07.2009
    Адрес
    г. Москва
    Сообщений
    196

    Информация

    Цитата Сообщение от Катерина1331 Посмотреть сообщение
    Я это и не отрицаю, но оплата будет в размере 60% от заработка
    не могу сказать с уверенностью. если не изменяет память - в обычном порядке, в зависимости от стажа.

    Не хотитет оплачивать?

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    не могу сказать с уверенностью. если не изменяет память - в обычном порядке, в зависимости от стажа.
    изменяет, смотрите статья 7 пункт 2 255-ФЗ.
    Не хотитет оплачивать?
    к чему это?

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    14.07.2009
    Адрес
    г. Москва
    Сообщений
    196
    Цитата Сообщение от Катерина1331 Посмотреть сообщение
    изменяет, смотрите статья 7 пункт 2 255-ФЗ.к чему это?
    слушайте, ребята как сделать что бы под моим сообщениями был комментарий внизу, объясните колхознику

  18. #18
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,121
    Это подпись называется, а не комментарий. Добавляется через Мой кабинет. Заранее прочтите правила форума, чтобы знать, чего в подписях быть не может

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •