Может быть кто-то подскажет как быть в следующей ситуации:
Наш сотрудник проработал 2,5 месяца. Сейчас увольняется. В его труд.договоре было прописано: работает через день. То есть получается, что работает через день из рабочих дней. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск за каждый проработанный месяц положено 2,33 дня. А как быть, если сотрудник в месяц работал через день, сколько дней ему положено за месяц? Как в этом случае рассчитать количество положенных дней отпуска???