Я права или нет?
Официальная зарплата не может быть ниже установленного прожиточного минимума? Или я путаю и она не может быть ниже МРОТ?
Я права или нет?
Официальная зарплата не может быть ниже установленного прожиточного минимума? Или я путаю и она не может быть ниже МРОТ?
С уважением, Пирамидонна.
А МРОТ нынче 650 рублей?
С уважением, Пирамидонна.
600 - с 01.10.2003 года
Все может быть, а чего не может, того и не будет.
СПАСИБО!!!
С уважением, Пирамидонна.
А зарплата совместителя тоже? Алина
Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. (Ст. 133)
При этом под нормой рабочего времени я склонен понимать рабочее время, определенное в соответствии с Гл. 15.
Для совместителей Ст. 152 гласит: "Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, производимая по совместительству, оплачивается в зависимости от проработанного времени или выработки."
Ст. 285 уточняет: "Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ."
Учтём положения Ст. 287 "Другие гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Кодексом, другими законами и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме."
Т.к. "Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда."(Ст. 132), то совместителям я бы не платил меньше, чем МРОТ, умноженный на процент их отработки нормы рабочего времени.
В простейшем случае, если совместитель принят на 0,4 ставки, то выплачиваемый ему оклад (часть оклада, если так больше нравится) не может быть меньше 240 руб. в месяц.
Можно, конечно, поиграть на том, что работа идёт "за пределами нормальной продолжительности...", но я бы этого делать не стал.
Да, так у нас где-то и получается, даже побольше. Спасибо, Олегъ.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)