Заполнение трудовой книжки на совместителя

[_Цветочек_]

Подскажите, как правильно заполнить графу "Сведения о работе" (совместитель внешний):
1 вариант:
Принята на работу по совместительству в общество с ограниченной ответственность "ННН" (ООО "ННН") на должность главного бухгалтера.

2 вариант:
Общество с ограниченной ответственность "ННН" (ООО "ННН").
Принята на работу по совместительству на должность главного бухгалтера.

И нужно ли заверять запись об увольнении с работы по совместительству печатью организации (если нужно, то какой - основной или по совместительству)

[Vaclav]

Принята на работу по совместительству в общество с ограниченной ответственность "ННН" (ООО "ННН") на должность главного бухгалтера.

1 вариант правильный. Запись делает кадровая служба той фирмы, где у человека основное место работы. Соответственно не может быть заголовков, и печатей в конце. Печатью свои записи закроет "основная" фирма - при увольнении оттуда. Понятно, что это будет печать "основной" фирмы, "совместительской" печати в трудовой не место.

[Ученица 777]

главное чтоб сотрудник нуждался в этой записи

[Vaclav]

главное чтоб сотрудник нуждался в этой записи

Я думаю, что если вопрос задается, это условие соблюдено.

[Ученица 777]

Я думаю, что если вопрос задается, это условие соблюдено.

как раз вот это спорно исходя из практики

[yastrebov86]

а разве по совместительству вносятся записи? ведь тк хранится на основном месте работы а не в кадравой службе где человек по совместительству трудится

[Сергей@]

а разве по совместительству вносятся записи? ведь тк хранится на основном месте работы а не в кадравой службе где человек по совместительству трудится

выше же уже сказали - вносится по желанию работника работниками кадровой службы по основному месту работы

[Vaclav]

как раз вот это спорно исходя из практики

То есть запись вносят без желания работника? Я догадываюсь, что такое возможно только в "конгломератах" взаимозависимых юрлиц, иначе откуда они вообще узнают о совместительстве?
Насколько я понимаю, для того, чтобы сделать в трудовую запись о совместительстве, нужно иметь не только документы с той ("второй") работы, но и личное заявление работника. Иначе налицо нарушение правил работы с трудовыми книжками.