Грозится проверкой трудовой инспекции

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста!
Уволили сотрудника, который не был принят в штат сотрудников компании.
Теперь он же грозится натравить на нас трудовую инспекцию. Возможно ли это сделать человеку, который не был оформлен официально?
Заранее огромное спасибо за ответы. Для меня очень важны ваши советы!

[mvf]

Возможно.

[Аноним]

Возможно.

и даже, если у него не будет документального подтверждения работы в нашей компании?

[mvf]

Аноним, он может "натравить" на вас и ОрганизациюОбъединенныхНаций... с каким результатом - вопрос...

[Аноним]

дорогие клерки, где ваши ответы?
напишите, пожалуйста.

[Анжелика Ник]

Что вы хотите услышать? готовьтесь к проверке.... Пусть у вас хотя бы по официально принятым сотрудникам будут правильно оформлены кадровые документы. Какими сведениями он обладал: что он знает, какие у него есть копии документов может свидетели?

[Аноним]

Что вы хотите услышать? готовьтесь к проверке.... Пусть у вас хотя бы по официально принятым сотрудникам будут правильно оформлены кадровые документы. Какими сведениями он обладал: что он знает, какие у него есть копии документов может свидетели?

бывший сотрудник не располагал копиями никаких документов, свидетелей нет. на основе этого думаю, ему даже анонимно сложно будет вести разговор с трудовой инспекцией, ведь факта доказательства работы в нашей компании у него нет вообще.
Мне хотелось бы теперь услышать ваше мнение, есть ли у него шансы обратить на себя внимание трудовой инспекции, не располагая подтверждающими документами о факте работе в нашей компании.

[Chainichka]

Ему не нужно ничего доказывать, проверять вас могут в плановом порядке и не только то, что связано с данным сотрудником.
Шансы обратить внимание трудовой инстпекции на вашу фирму у него есть )) Вам уже сказали - готовьте к проверке..)
и в следующий раз не ссорьтесь с сотрудниками

[Аноним]

ну кто еще с кем поссорился...это поспорить нужно))) но это наше дело!
а вот то, что я была практически уверена, что он навряд ли сможет преподнести нам сюрприз, теперь кажется смешным.

[LegO NSK]

ну кто еще с кем поссорился...это поспорить нужно))) но это наше дело!
а вот то, что я была практически уверена, что он навряд ли сможет преподнести нам сюрприз, теперь кажется смешным.

В инспекцию поступит жалоба, инспекцию будет обязана среагировать и провести внеплановую проверку (Закон 134-ФЗ). Особенно, если там будут упомянуты конкретные факты нарушений ТК РФ.

Насчет "не был оформлен официально" -
1) жалобу в ТИ может подать хоть его бабушка из Урюпинска,
2) сами признаете, что имело место нарушение ТК (работник не был оформлен).

КоАП
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

[Глубинка]

Аналогичная ситуация. Веду ИПэшника мелкого на рынке. Работало народу - прорва за год. Официально был оформлен 1 человек. Теперь она же ( работник) после недостачи накатала телегу в ОБЭП, перечислила пофамильно всех, кто у него работал фактически. Он еще, финик бестолковый, вел аккуратнейшим образом тетрадку, где записывал, кому и сколько заплатил. Пришли, изъяли тетрадку, затребовали копии тр.договоров работников. По тетрадке определились - доказали временно, что не есть это документ. Повезло - изъяли с грубыми нарушениями. С договорами временно оттянули - сослались на ФЗ "О персональных данных" и затребовали письменное требование с них с указанием перечня затребуемых документов пофамильно, т.к. мне с работников нужно стребовать письменное разрешение на передачу их персональных данных третьему лицу. В ОБЭП офигели ,конечно, от наглости, но съели. Обещали подумать и предоставить. Счас ждем, что дальше будет. Опрашивают работников по анонимному списку. Ипэшник, блин, толь наивный, толь тупой - сам вспомнить не может - кто у него работал. Тетрадку-то изъяли. Можно было бы по ОПС хоть доначислить и по-быстрому сдать, потому как всё равно ОБЭП передаст в налоговую. Что-нибудь у кого есть подобное?