Дополнительное соглашение к трудовому договору с генеральным директором

[TsveTок]

Кто должен подписывать Дополнительное соглашение к трудовому договору с генеральным директором, если в ООО 2 участника, один владелец доли 82%, другой 18%? В Уставе ничего не сказано и протокола по которому кому то из них поручается заключать трудовые договоры с работниками и дополнительные соглашения к ними тоже нет...
Если у меня Трудовой договор был заключен от имени единственного участника общества с самим собой (от имени общества с физическим лицом), потом вместо него стало два других участника и они хотят уменьшить ему должностной оклад...Кто из них должен подписать это соглашение от имени Общества???

[Alexsandrova]

насколько я понимаю, должен быть протокол общего собрания участников, на котором было решено изменить должностной оклад гендиректору. Вот председатель собрания может и подписать подобное соглашение (можно и отдельно прописать это в протоколе).
Только как же нормы ТК РФ? Ведь гендиректор тот же сотрудник. И уменьшаете решением оклад?

[TsveTок]

насколько я понимаю, должен быть протокол общего собрания участников, на котором было решено изменить должностной оклад гендиректору. Вот председатель собрания может и подписать подобное соглашение (можно и отдельно прописать это в протоколе).
Только как же нормы ТК РФ? Ведь гендиректор тот же сотрудник. И уменьшаете решением оклад?

дело в том что не было никакого общего собрания и никакого протокола, просто сказали подготовить соглашение к Трудовому договору об изменении должностного оклада
которое будет выглядеть так:

Соглашение № 1
об изменении условий Трудового Договора с Генеральным директором от «02» апреля 2006 года.

город_________ «01» октября 2007года

Общество с ограниченной ответственностью ___________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице учредителя (участника) ООО ______________» (далее по тексту – «Учредитель») _________ ______________ ______________., с одной стороны, и ___________ _______________ ___________________, избранный единственным участником ООО «___________________» на должность Генерального директора, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее Соглашение №1 о нижеследующем:

1.Раздел 5 «Условия оплаты труда работника» Трудового договора №1 от 07 апреля 2006 года, изложить в следующей редакции:

5.1. Размер должностного оклада Работника составляет ____________(____________________________________________________ рублей) в месяц

2.Настоящее Соглашение №1 от 01.10.2007, вступает в силу с момента его подписания сторонами.
3.Настоящее Соглашение № 1 оформлено в двух экземплярах и является обязательным приложением к трудовому договору №1 от 07 апреля 2006 года, заключенному между сторонами.

Подписи сторон:
Работодатель Работник

Вот меня и интересует кто из двух участников будет подписывать данное соглашение от имени общества(работодателя)

Ты считаешь что нужно провести внеочередное собрание в котором на повестке дня поставить вопрос о том кому будет поручено заключить дополнительное соглашение с действующим генеральным директором????

[Alexsandrova]

Судя по представленному соглашению у вас ООО, посмотри ст. 40 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью". п. 1 этой ст. :Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.