Спецоценка

[Аноним]

Народ, а вы уже провели спецоценку? Как быстро трудинспекция и прочие органы обнаружат, что она не пройдена после 31.12.18? Какой механизм обнаружения, как вы думаете?

[kiry]

Какой механизм обнаружения, как вы думаете?

После СОУТ подается декларация, кроме того вы эти сведения указываете (по крайней мере должны) в 4-ФСС.

[Ирина 83]

У нас маленький офис работают три калеки две чумы) зачем нам спецоценка, раньше ведь они тоже пугали с аттестацией.Какой штраф будет после 31.12 подскажите пожл?

[OLGALG]

Как быстро трудинспекция и прочие органы обнаружат, что она не пройдена после 31.12.18

Я думаю - что очень быстро и просто - по списку организаций, которые не подали декларацию.
Составление декларации и подача ее в государственную инспекцию труда по месту своего нахождения - это обязанность работодателя (ч. 1 ст. 11 Закона N 426-ФЗ).
Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее - Порядок) утвержден Приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н.

[OLGALG]

У нас маленький офис работают три калеки две чумы) зачем нам спецоценка, раньше ведь они тоже пугали с аттестацией.Какой штраф будет после 31.12 подскажите пожл?

Часть 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ устанавливает, что нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

На 3 рабочих месте - спецоценка стоит явно меньше чем возможный штраф.

[q_q]

Я думаю - что очень быстро и просто - по списку организаций, которые не подали декларацию.

Декларация ведь подается только на те рабочие места, где не выявлены вредные/опасные условия труда. Если у меня, допустим, все вредники, то я декларацию не подаю и ТИ мою декларацию и не должна видеть. Как тогда они будут выбирать кто нарушил а кто нет?

[tv06]

У нас маленький офис работают три калеки две чумы) зачем нам спецоценка, раньше ведь они тоже пугали с аттестацией.Какой штраф будет после 31.12 подскажите пожл?

на три чел можно сделать договоры на дистанционную работу с местом работы по месту жительства - спец оценка не проводится

[OLGALG]

у меня, допустим, все вредники

И бухгалтер , и директор, и кадровик и все вредники - на взносах не разоритесь при такой организации труда.

[q_q]

И бухгалтер , и директор, и кадровик и все вредники

Представляете, иногда директор, бухгалтер и кадровик это одно и тоже лицо и имеет 3-ью степень вредности.

на взносах не разоритесь при такой организации труда

А этот совет, безусловно, имеет огромное отношение к теме беседы.

[OLGALG]

q_q, что Вы так волнуетесь - если Вы знаете что

имеет 3-ью степень вредности.

- то у Вас то спецоценка проведена и штрафы Вам не грозят.

[kiry]

Декларация ведь подается только на те рабочие места, где не выявлены вредные/опасные условия труда

Вот и пойдет ТИ проверять-либо СОУТ не проведена, либо в ней только вредники и опасники-тоже повод проверить на тему предоставления льгот и пр. Какой простор для штрафов!

[q_q]

q_q, что Вы так волнуетесь - если Вы знаете что
- то у Вас то спецоценка проведена и штрафы Вам не грозят.

Еще раз спасибо за бесценные советы и пророчества. Но, вообще, я ни слова не говорила про свою организацию.

[OLGALG]

вообще, я ни слова не говорила про свою организацию.

Если у меня, допустим, все вредники

Т.е. это писали 2 разных человека.

[q_q]

Т.е. это писали 2 разных человека.

Ключевое слово "допустим".

[Татьяна-Васильевна]

напишу сюда (хотя и не по теме) кадр. со ссылкой из СПС "Судьи пояснили, что работодатель обязан отправлять на медосмотр сотрудников, которые трудятся за компьютером больше половины рабочего времени (ст. 213 ТК, п.13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03). К числу таких сотрудников относятся бухгалтеры.Если бухгалтера допустили к работе без медосмотра, контролеры вправе оштрафовать компанию на 130 000 руб., а ее руководителя на 25 000 руб."

[Аноним]

напишу сюда (хотя и не по теме) кадр. со ссылкой из СПС "Судьи пояснили, что работодатель обязан отправлять на медосмотр сотрудников, которые трудятся за компьютером больше половины рабочего времени (ст. 213 ТК, п.13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03). К числу таких сотрудников относятся бухгалтеры.Если бухгалтера допустили к работе без медосмотра, контролеры вправе оштрафовать компанию на 130 000 руб., а ее руководителя на 25 000 руб."

только это должен опять оплачивать работодатель: заключать договор со спец. учреждением и т.д.
Обычная диспансеризация или плановое посещение врача не подойдет

[kiry]

"Судьи пояснили, что работодатель обязан отправлять на медосмотр сотрудников, которые трудятся за компьютером больше половины рабочего времени

"Если по результатам оценки условий труда вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлено, в том числе уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ не превышает допустимые нормы, работник не подлежит включению в поименный список лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников."-<Письмо> Роспотребнадзора от 07.07.2015 N 01/7890-15-27 "О порядке проведения медицинского осмотра пользователей ПЭВМ"

[tv06]

, которые трудятся за компьютером больше половины рабочего времени (ст. 213 ТК, п.13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03). К числу таких сотрудников относятся бухгалтеры.."

мне все время интересно было, что они ответят, на заявление работодателя, что бухгалтер только 2 часа сидит за компом...