Пособие до 1,5 лет нет справки от отца

[Bee_Maja]

Подскажите, плиз. Начислили маме пособие по уходу до 1,5 лет во втором квартале, а справки от отца нет, выяснили сейчас, когда хотели подать на возмещение... Что делать? Снимать пособие, подавать корректирующую по страховым взносам и начислять в третьем и за второй в том числе? Или можно оставить и справку текущей датой приложить? Фсс возместит с текущей датой?

[Nikost]

а справки от отца нет, выяснили сейчас

и куда смотрели, когда пособие назначали? наличие такой справки - обязательно

Фсс возместит с текущей датой?

думаю, вряд ли... Никак нельзя заполучить справку от нужной даты?

[Тавита]

Или можно оставить и справку текущей датой приложить? Фсс возместит с текущей датой?

Если в справке даже текущей датой есть упоминание, что отпуск не предоставлялся и пособие не назначалось и не выплачивалось с даты рождения ребенка (указать конкретно) - скорее всего проблем не будет. Хотя все зависит от конкретного инспектора.
Но что мешает:
- попросить работодателя отца (конкретного исполнителя) выдать справку нужной датой (до даты назначения пособия)
- поиграть в очумелые ручки и сваять копию с нужной датой (в ФСС все едино копии пердоставляются)

[kiry]

и сваять копию с нужной датой (в ФСС все едино копии пердоставляются)

у нас сверяли с оригиналом, как минимум надо спросить-оригиналы привозить?
добавлю свой вариант
подать с новой датой, а в случае обнаружения представить это как потерю справки от нужной даты-вот бух. справка. (Опять же -а вдруг проверят?)

- попросить работодателя отца (конкретного исполнителя) выдать справку нужной датой (до даты назначения пособия)

самый лучший вариант,если р/д папы не завредничает

[Тавита]

у нас сверяли с оригиналом,

Гм... так печати отменены в принципе... и по обычаям делового оборота на фирменном бланке печать не ставится...Все остальное - дело очумелых ручек техники...

[Bee_Maja]

Все оказалось хорошо, спасибо за советы, в ФСС сказали:"справка есть, еще и свеженькая, уже хорошо, не будете же вы сторнировать пособие на основании"нет справки",- вобщем, хороший у нас ФСС Вопрос теперь возник с приказом на отпуск, оформили сразу отпуск по уходу за ребенком, а дату поставили исполнение ему 3-х лет, а теперь говорят, что надо было разделить на 2 отпуска: до 1,5 и с 1,5 до 3, в заявлении сотрудницы просто отпуск по уходу...до скольки лет, не уточняется...Как правильно?

[Arhimed0]

разрешите здесь уточнить , что б отдельную не создавать
у меня вот вопрос про справку папе возник

А что делать если папа не работает?

[Тавита]

дату поставили исполнение ему 3-х лет

И это правильно, в соответствии со ст 256 ТК РФ

теперь говорят, что надо было разделить на 2 отпуска: до 1,5 и с 1,5 до 3,

Кто говорит? ФСС? Ткните их в ТК. Они могут только затребовать отдельное заявление на назначение и выплату пособия по уходу за счет средств ФСС до 1.5 лет. Отдельного отпуска до 1.5 лет нет и быть не может:

[Тавита]

что делать если папа не работает?

Неработающий родитель получает соответствующую справку в органах социальной защиты.
Родитель-ИП -там же.

[Arhimed0]

Неработающий родитель получает соответствующую справку в органах социальной защиты.

ага, понятно


Тавита, спасибо

[kiry]

так печати отменены в принципе...

ну это вы загнули... отменена обязанность иметь печать, если есть в организации, значит на справке д.б.

и по обычаям делового оборота на фирменном бланке печать не ставится

где прописаны такие "обычаи"? Я действую по принципу-внутренний документ-печати быть не должно, для "внешних пользователей-обязательно (у нас есть печать). Думаю, что к справкам без печатей будет повышенный интерес со стороны ФСС.

еще и свеженькая

Да, хороший ФСС...

в заявлении сотрудницы просто отпуск по уходу...до скольки лет, не уточняется...

надо переписать заявление-пусть пишет любой срок или конкретную дату-главное не больше исполнение ему 3-х лет

[kiry]

Отдельного отпуска до 1.5 лет нет и быть не может

Почему работница не имеет право оформить отпуск до 1,5 лет, а потом выйти на работу или продлить его по обстоятельствам?

[kiry]

Возможен и др. вариант-написала на 3 и вдруг вышла-добро пожаловать, только заявление и приказ о досрочном выходе

[Arhimed0]

когда то несколько лет назад была декретница и в в отпуске по уходу
о требуемых доках спрашивал в своём отделении ФСС до наступления оного
помница тоже сказали что 2 оформлять: до 1,5 и до 3-х лет (у нас тогда ещё по Чернобыльскому были)
просто тупо подчинился

[kiry]

помница тоже сказали что 2 оформлять: до 1,5 и до 3-х лет

ну это они по неграмотности...

[Bee_Maja]

А сделать один приказ, но двумя пунктами расписать: предоставить отпуск с по до 3 лет и вторым пунктом назначить пособие до 1,5 нормально так будет?

[waw]

предоставить отпуск с по до 3 лет

Не "с по до 3 лет", а
Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком с дд.мм.гггг по (либо дата, либо по достижении ребенком X лет (месяцев, дней)).
Главное, чтобы через написанное можно было однозначно определить период отпуска (обе даты) с точностью до дня.

назначить пособие до 1,5 нормально так будет

Нет необходимости для пособия определять сроки его выплаты, так как они полностью определяются периодом отпуска и верхним пределом.
В отличие от отпуска попросить, чтобы пособие выплачивалось за меньший период, чем допустимо по закону, бессмысленно.

Не знаю насчет Приказа, но Заявления достаточно одного:
- с просьбой предоставить отпуск (с датами начала/окончания или по достижении ...);
- в связи с отпуском прошу назначить ежемесячное пособие по уходу и ежемесячные компенсационные выплаты;
- далее можно описать документы, прилагающиеся к Заявлению.

PS
Наберите в Гугле "заявление на отпуск по уходу за ребенком образец" и выберите любой понравившийся вариант.

[waw]

предоставить отпуск с по до 3 лет

Не "с по до 3 лет", а
Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком с дд.мм.гггг по (либо дата, либо по достижении ребенком X лет (месяцев, дней)).
Главное, чтобы через написанное можно было однозначно определить период отпуска (обе даты) с точностью до дня.

назначить пособие до 1,5 нормально так будет

Нет необходимости для пособия определять сроки его выплаты, так как они полностью определяются периодом отпуска и верхним пределом.
В отличие от отпуска попросить, чтобы пособие выплачивалось за меньший период, чем допустимо по закону, бессмысленно.

Не знаю насчет Приказа (видел и "общий" приказ, и отдельные), но Заявления достаточно одного:
- с просьбой предоставить отпуск (с датами начала/окончания или по достижении ...);
- в связи с отпуском прошу назначить ежемесячное пособие по уходу и ежемесячные компенсационные выплаты;
- далее можно описать документы, прилагающиеся к Заявлению.

PS
Наберите в Гугле "заявление на отпуск по уходу за ребенком образец" и выберите любой понравившийся вариант.
Тот же совет и по поводу Приказа.