Красный Мак, вообще-то пароль я получала или на бумаге в ПФ или по ТКС для тех, у кого был оформлен документооборот с ПФ.
Если регистрация через госуслуги, то, похоже, это несколько другой кабинет ПФ.
Красный Мак, вообще-то пароль я получала или на бумаге в ПФ или по ТКС для тех, у кого был оформлен документооборот с ПФ.
Если регистрация через госуслуги, то, похоже, это несколько другой кабинет ПФ.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
А мы получили письмо из ПФ с просьбой все оплатить в декабре, мы так и сделали.
Да нет наказания тем более это улучшение для работников, а не ухудшение
З/п начисляют люди. У людей 31.12.2016 - государственный выходной. ПО ТК нельзя заставлять людей выходить на работу в выходной день. Более того, частное предприятие может вообще определить свои выходные дни, главное не делать "переработку". Не нагнетайте! Даже если придет требование о пояснении раннего перечисления НДФЛ, делаем отписку с указанием номера платежки - больше налогой предъявить нечего, т.к. отсутствует состав преступления. Главное - правильно заполнить коды в платежке - КБК и срок - 12.2016
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Где противоречия?Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
...
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня
При этом руководитель предприятия может уменьшить кол-во рабочих дней, и если это не влияет на размер заработной платы, никакого преступления не наступает. А вот последний рабочий день месяца перенесется на другую дату.
Тут дело в том, что после начисления з/п до последнего календарного дня месяца желательно бы не делать никаких других операций, которые могут повлиять на финансово-хозяйственную деятельность. Т.е. если выплатили з/п 28-го, то с 29-го делайте выходные (никаких приходов, никаких расходов).
Последний раз редактировалось С.В; 20.12.2016 в 14:27.
В дополнение: в ТК установлена только обязанность не превышать кол-во часов в рабочей неделе, а уж какие дни будут выходными, а какие рабочими, каждое предприятие или ИП решают сами.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)