×
×
+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 48 из 48
  1. #31
    Клерк
    Регистрация
    27.03.2016
    Сообщений
    61
    а я изначально поняла что это относится только к тем дням, когда человек работал и получал зарплату. без Вашей помощи никогда бы не допустила мысли что "пустые" дни надо тоже учитывать при расчетах! думала эти дни только при стаже учитываются!

  2. #32
    Клерк
    Регистрация
    27.03.2016
    Сообщений
    61
    29,3/31*3) с этим отрезком формулы я вроде прояснила)

  3. #33
    Клерк
    Регистрация
    27.03.2016
    Сообщений
    61
    88000/(29,3*11+29,3/31*3)

    т.е. если есть неполный месяцтогда используется именно это формула?

  4. #34
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от лена5183 Посмотреть сообщение
    никогда бы не допустила мысли что "пустые" дни надо тоже учитывать при расчетах!
    хорошо, когда их мало. А в январе, например, вообще засада. Когда человек к отпуске, у него з/пл за январь=0, а дней 29,3/31*10
    Это уменьшает СДЗ при подсчете будущего отпуска

  5. #35
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от лена5183 Посмотреть сообщение
    т.е. если есть неполный месяцтогда используется именно это формула?
    да
    Когда весь месяц отработан, то дни берем 29,3
    Когда месяц неполный, то считаем пропорцию

  6. #36
    Клерк
    Регистрация
    27.03.2016
    Сообщений
    61
    итого: 88000 /322,3 +2,835 = 88000/325,14+=270,65
    того: 270,65X28 = 7578,20 - это отпускные его

  7. #37
    Клерк
    Регистрация
    27.03.2016
    Сообщений
    61
    все. а я глупец решила что его месяц полностью отработан так как рабочих дней у него не было!!! был отпуск и были выходные, а выходные не в счет(((

  8. #38
    Клерк
    Регистрация
    27.03.2016
    Сообщений
    61
    это значит что красные дни календаря в январе, которые при подсчете отпуска в январе, которые просто пропускаем при подсчете когда человеку надо на работу выходить тоже по формуле убираем? ну вообще. значит если я своего отправлю в ноябре, мне надо будет учитавать в формуле 4 ноября? это не просто нулевой день при подсчете...

  9. #39
    Клерк
    Регистрация
    27.03.2016
    Сообщений
    61
    тяжело быть ИП с культурологическим образованием((( очень((( даже поход к бухгалтеру в том году закончился для меня плачевно как выяснилось... видимо из за того , что бухгалтер еще сам толком не знал российские законы(((

  10. #40
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от лена5183 Посмотреть сообщение
    это не просто нулевой день при подсчете...
    да. Праздники, даже если они в середине отпуска, потом идут в расчет будущего СДЗ.

    Цитата Сообщение от лена5183 Посмотреть сообщение
    бухгалтер еще сам толком не знал российские законы(((
    Зарплатный участок - это специфическая работа. Не все бухгалтеры знают его досконально. Там нюансов много.

  11. #41
    Клерк
    Регистрация
    27.03.2016
    Сообщений
    61
    да... это очень все сложно... а я еще из Севастополя... у нас тут вообще проблемы с этим... не будешь знать к кому бежать чтоб помогли... спасибо ВАМ большое!!! даже если есть один работник- нюансов море! и за все потом штрафы будут(

    я должна деньги выдать работнику за три дня до начала отпуска. НДФЛ когда лучше перчислить чтоб не было проблем и с отчетов больше... еще же как раз за квартал отчитыватся...

  12. #42
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от лена5183 Посмотреть сообщение
    НДФЛ когда лучше перчислить чтоб не было проблем и с отчетов больше...
    НДФЛ не позднее конца месяца, в котором будут выплачены отпускные. Если выплачиваете в сентябре, то до 30.09 НДФЛ перечислить надо. Можно вместе с отпускными его платить.
    В 6-НДФЛ будет стр100=110=дата выплаты отпускных, стр.120=30.09.16. Это если в сентябре будет выплата

  13. #43
    Клерк
    Регистрация
    27.03.2016
    Сообщений
    61
    а в отчете 6-НДФЛ я так понимаю надо отпускные отдельной строкой показывать? ведь будет у меня как раз з\п в сентябре. (день зарплаты последний день месяца). так я как раз перечислю и зарплату и отпускные. надо как то указывать в отчете что это отпускные?

  14. #44
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от лена5183 Посмотреть сообщение
    я так понимаю надо отпускные отдельной строкой показывать?
    да, потому что строка 100 будет разная.


    Цитата Сообщение от лена5183 Посмотреть сообщение
    так я как раз перечислю и зарплату и отпускные.
    вот с этим проблемы. Ибо з/пл нельзя выплачивать ранее дня ее начисления (ранее 30.09). Это очень раздражает, приходится как-то лавировать...
    Можно перечислить не всю з/пл, остатки доплатить в октябре. Тогда и НДФЛ с з/пл платить вместе с этими остатками.
    Можно перечислить раньше и намухлевав в 6-НДФЛ, указать стр 100=дата перечисления (а не 30.09 как положено)
    Так что лучше раньше 30.09 не перечисляйте з/пл, чтоб с 6-НДФЛ проблем не было.

  15. #45
    Клерк
    Регистрация
    27.03.2016
    Сообщений
    61
    а я ндфл с з/п оплачу 30.09. а с отпуска укажу стр. 100 например 28.09. а заплачу 30.09. налоговая ко мне не пристанет из за этого? они ж могут прицепится почему одна сумма 28.09. а заплатили 30? там же нигде не напишешь что это отпуск?

  16. #46
    Клерк
    Регистрация
    27.03.2016
    Сообщений
    61
    так если намухлевать в строке 100 налоговая может затребовать платежные ведомости чтоб убедится когда все таким была выплата и объяснительную присать почему раньше времени выплатили з/п

  17. #47
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от лена5183 Посмотреть сообщение
    а я ндфл с з/п оплачу 30.09. а с отпуска укажу стр. 100 например 28.09. а заплачу 30.09. налоговая ко мне не пристанет из за этого?
    не пристанет, т.к. НДФЛ с отпускных должен быть уплачен не позднее последнего дня месяца, в котором выплачивались отпускные. В любом случае, что именно Вы платили, может быть выяснено только при выездной налоговой проверке.
    Если Вам тяжело адаптироваться, то (я не буду оригинальна в своих советах), почитайте ст.223 и 226 НК РФ: там всё сказано о том, когда доход считается полученным и когда необходимо исчислить и перечислить НДФЛ. Под НДФЛ в НК отведена глава 23, она большая, но потратьте свое время, изучите: это будет только Вам на пользу.
    По расчету отпускных: есть постановление 922 от 24.12.2007, там всё расписано про расчет среднего заработка для отпускных и прочих случаев. Для больничных: постановление 375 от 15.06.2007. Возникнут трудности с пониманием прописанных там норм - обращайтесь, поможем.

  18. #48
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от лена5183 Посмотреть сообщение
    намухлевать в строке 100
    вот этого делать не стОит

+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •