Прожиточный минимум трудоспособного населения

[Аноним]

Подскажите,должен ли этот показатель как-то волновать работодателя? Я всегда полагала,что работодателя волнует размер минимальной оплаты труда.А для чего тогда прожиточный минимум?

[бух2007]

должен ли этот показатель как-то волновать работодателя?

нет

[mvf]

Я всегда полагала,что работодателя волнует размер минимальной оплаты труда.

Его должен волновать не МРОТ, а минимальный размер заработной платы.

А для чего тогда прожиточный минимум?

Для соцпособий, например.

[Над.К]

В некоторых регионах минимальная заработная плата привязывается к прожиточному минимуму.

[kiry]

Есть законопроект,согласно которым организация будет обязана индексировать зарплату, если она меньше десятикратной величины прожиточного минимума труд. населения, надеемся, что не примут.

[Dinchik]

надеемся, что не примут.

Да ладно. У нас прожит минимум меньше 10 тыс, в Москве 17тыс. Чего там может быть меньше 10кратно? 1-2 тыс? Она же за МРОТ вылетает сразу.

[kiry]

10-кратно-это 17130*10=171300

[ZZZhanna]

Есть законопроект,согласно которым организация будет обязана индексировать зарплату, если она меньше десятикратной величины прожиточного минимума труд. населения

индексировать куда? В 10 раз вверх?
Я уж не говорю о зарплатах в регионах, но даже в Питере 171 тыс. - нереальная зарплата для многих ген.директоров.

[Над.К]

ZZZhanna, речь об обязанности индексировать зарплаты тех, у кого они меньше 10-кратного минимума. А не о том, что бы индексировать до этого 10-кратного минимума ))

[Andron Step]

индексировать куда? В 10 раз вверх?

Нет. Не надо в 10 раз индексировать.

Я уж не говорю о зарплатах в регионах, но даже в Питере 171 тыс. - нереальная зарплата для многих ген.директоров.

Индексировать обязаны будут все зарплаты ежегодно на индекс потребителеских цен, А не до 171 тыс..

Из законопроекта

статью 134 изложить в следующей редакции.
...... ........ ........
.... ....... .....
Индексация заработной платы является обязательной ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ случая, если месячная заработная плата работника..... ...... ....... ........ выше десятикратной величины прожиточного минимума.
..... ........ ......... .......


Дополнить статьей 134 (1) следующего содержания:
...... ........ .............
Минимальный размер индексации заработной платы....... ...... .... не может быть ниже
минимального индекса потребителеских цен....

То есть, если зарплата меньше 171 тысячи, то ее надо будет индексировать на индекс потребителеских цен, если больше 171 тысячи, то индексировать не обязательно (по желанию работодателя).

[Andron Step]

А для чего тогда прожиточный минимум?

ст. 133 ТК РФ

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

ст. 421 ТК РФ

Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом

А дальше читайте ФЗ - 82 от 19.06.2001 года.

[Над.К]

Andron Step, ну и к чему эти ссылки? Чтобы показать, что наше государство само закон и нарушает?

[Andron Step]

Andron Step, ну и к чему эти ссылки? Чтобы показать, что наше государство само закон и нарушает?

Извиняюсь, но я отвечал на вопрос "А для чего тогда прожиточный минимум?"

но соглашусь, что наше государство само закон нарушает .

[Аноним]

ст. 133 ТК РФст. 421 ТК РФА дальше читайте ФЗ - 82 от 19.06.2001 года.

19.06.2000

[Аноним2016]

82-ФЗ от 19.06.2000

Статья 1. Установить МРОТ с 1 июля 2016 года в сумме 7 500 рублей в месяц.

Статья 2. МРОТ, установленный статьей 1 настоящего Федерального закона, вводится:
организациями, финансируемыми из бюджетных источников, - за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими организациями - за счет собственных средств.

Статья 3. МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного соц. страхования. Применение МРОТ для других целей не допускается.

Статья 4. Установить, что до внесения изменений в соответствующие ФЗ, ... выплата стипендий, пособий и других обязательных соц.выплат, размер которых в соответствии с законодательством РФ определяется в зависимости от МРОТ, производится .... с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Статья 5. Установить, что до внесения изменений в соответствующие ФЗ, определяющие порядок исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчисление налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ в зависимости от МРОТ, производится ... с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.
Исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от МРОТ, производится ... с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.


В чем нарушение закона?
*

*

[Над.К]

В том, что в ТК написано

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

[Аноним]

В том, что в ТК написано

Так в ТК РФ и написано: "Статья 421. Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом."
А ФЗ такого еще нет. Не придумали, не разработали. Некогда было. Мне ЭТО не нравится, но противоречий не вижу.

[Над.К]

А ФЗ такого еще нет.

Так в том-то и дело. Что его нет уже 15 лет. Вот это и есть нарушение закона по сути. Норма есть, но она не реализована.

[Митрич]

В субъекте РФ может устанавливаться свой размер минимальной заработной платы соответствии (ст.133.1 ТК РФ).
Его величина устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в данное субъекте РФ.
Так что, надо найти региональное соглашение о минимальной заработной плате субъекта, и посмотреть, что там записано относительно величины ПМ.