×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    08.04.2013
    Сообщений
    165

    Оформление трудовых отношений

    У Приюта имеется здание на территории Лен.области в безвозмездном пользовании (т.е. вне места нахождения организации). На летний период планируется направлять туда детей, особо нуждающихся в психологической реабилитации с педагогом-психологом, где они будут совместно проживать и проводить данные занятия. Возник вопрос: как правильно оформить эти трудовые отношения?


    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Начинающий главбух. Аватар для dmitrijj-simanov
    Регистрация
    15.05.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,892
    Цитата Сообщение от JullSen Посмотреть сообщение
    У Приюта имеется здание на территории Лен.области в безвозмездном пользовании (т.е. вне места нахождения организации). На летний период планируется направлять туда детей, особо нуждающихся в психологической реабилитации с педагогом-психологом, где они будут совместно проживать и проводить данные занятия. Возник вопрос: как правильно оформить эти трудовые отношения?
    Педагог-психолог работает не у Вас? Вы просто на стороне нашли специалиста? Тогда, думаю, срочный трудовой договор.
    Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •