Сроки выплаты зарплаты =?

[Настя-13]

Надежда-25, да никто не говорил об идеальности Просто обычно 5 дней хватает, чтобы спокойно все посчитать. Большой срок до выдачи зарплаты имеет смысл на производствах, где сложные расчеты зарплаты. Или иных подобных организаций. Или, бывают случаи, что поступления от клиентов каждый месяц и под них зарплата начисляется.
А так можете какие угодно числа выбрать, 2-17, 3-18 и т.д. Все равно в некоторых месяцах будет 16 дней и никуда от этого не деться.
15 число как таковок не имеет никакого отношения к НДФЛ. НДФЛ должен удерживаться в день первой выплаты после того, как он исчислен (в последний день календарного месяца) и перечисляться в бюджет не позднее следующего дня. Выплатили зарплату 5 числа, 6 должны перечислять НДФЛ в бюджет

Наконец-то до меня дошло. Вот чтобы я делала без вас. Еще раз благодарю.

[Synergenta]

Коллеги, а кто может объяснить вот прям на пальцах, в чем идеальность графика 20 и 5 числа или 25 и 10?

А сильно ли ко мне докопаются, если у меня в положении об оплате труда написано: аванс - до 20 числа, з/п - до 5 числа. А плачу я всегда аванс 15 (ну или накануне если выходной) и зарплату в последний рабочий день месяца вместе с НДФЛом?

[Над.К]

Сроки выплаты зарплаты должны быть установлены четко. Никаких "до", "в период" и т.д. Докапаться может трудовая инспекция, налоговой-то без разницы

[Synergenta]

Сроки выплаты зарплаты должны быть установлены четко. Никаких "до", "в период" и т.д. Докапаться может трудовая инспекция, налоговой-то без разницы

Поняла, спасибо! Надо переделывать. А еще подскажите, пожалуйста, если я напишу в ПОТ, что аванс 20, а з/п 5 числа, а на самом деле как платила 15 и 31 так и буду - насколько это критично?

[Над.К]

Я не знаю, как это может расценить трудовая инспекция. И не понимаю, зачем нарушать установленные сроки? Надо Вам 15 и 30, так и ставьте в документах

[Synergenta]

Я не знаю, как это может расценить трудовая инспекция. И не понимаю, зачем нарушать установленные сроки? Надо Вам 15 и 30, так и ставьте в документах

Чтобы вдрукчо не влететь на задержку выплаты з/п если 1 или 2 числа выплатим.

[LENA10]

Коллеги! У меня тоже вопрос на эту тему, только немного другого оттенка). Сроки зарплаты установлены 15 и 30. Численность 700 чел., то есть за один день выдать не реально. Ведомость открыта 15 числа. Согласно указанию банка России «…Продолжительность срока выдачи наличных денег по выплатам заработной платы, стипендий и другим выплатам не может превышать пяти рабочих дней» . Закрыли ведомость через 3 дня, то есть 18 числа. РКО выписали 18. Считается ли это нарушением сроков выдачи з/пл?. Каково ваше мнение?

[ZZZhanna]

Каково ваше мнение?

мое мнение - поменьше фантазировать

[Аноним]

мое мнение - поменьше фантазировать

нет бы по делу конкретно ответить!?

[LENA10]

А это совсем не фантазия, уважаемая, труд.инспекция нас обвиняет в задержке зарплаты.

[LENA10]

Девочки, неужели ни у кого не возникал такой вопрос?

[Листопад5]

Коллеги! У меня тоже вопрос на эту тему, только немного другого оттенка). Сроки зарплаты установлены 15 и 30. Численность 700 чел., то есть за один день выдать не реально. Ведомость открыта 15 числа. Согласно указанию банка России «…Продолжительность срока выдачи наличных денег по выплатам заработной платы, стипендий и другим выплатам не может превышать пяти рабочих дней» . Закрыли ведомость через 3 дня, то есть 18 числа. РКО выписали 18. Считается ли это нарушением сроков выдачи з/пл?. Каково ваше мнение?

в таком случае срок уплаты НДФЛ кокого числа? 19?

[LENA10]

я же не про НДФЛ спрашиваю, нам хотят впаять штраф за задержку зарплаты.

[GSokolov]

LENA10,но ведь вы действительно задержали выплату сотрудникам относительно установленного срока. Ведомость закрывается по последней выплате.

в таком случае срок уплаты НДФЛ кокого числа? 19?

А это нужно у Минфина спрашивать. Это его чиновники готовили поправки в НК РФ, благодаря чему вопросов появилось гораздо больше, чем было в прошлой редакции. Ведь в данном случае невозможно определить конкретный день выплаты.

[LENA10]

[QUOTE=GSokolov;54691010]LENA10,но ведь вы действительно задержали выплату сотрудникам относительно установленного срока. Ведомость закрывается по последней выплате.

а как быть тогда ,если на заводе 5000 тыс. ведь в один день не выдать

[LENA10]

как же задержали? весь день 15 числа шла выдача зарплата. Дата открытия ведомости четко прописана.

[ZZZhanna]

труд.инспекция нас обвиняет в задержке зарплаты.

по жалобе или плановая проверка?

В ведомости нет отметки, кому какого числа были выданы деньги. Мне кажется, выдвигая такое обвинение, они должны доказать, что вот 300 человек из 500 получили зарплату позже.
Как минимум, надо писать возражения, ссылаясь, во-первых, на Указание ЦБ, во-вторых, требовать опроса свидетелей - сотрудников, которые могут подтвердить, что зарплата выдается несколько дней. Если, конечно, так оно и есть.

[LENA10]

жалоба была на дисциплинарное взыскание, рабочий его оспаривает, а труд. инспекция заоодно запросила ведомости , и началось......... Работяга за задержку зарплаты вообще не поднимал вопрос.

[Над.К]

LENA10, посмотрите Постановление Верховного Суда РФ от 02.12.2015 N 16-АД15-8. Оно по такому же поводу в пользу работодателя

[LENA10]

Надя, спасибо , сейчас буду читать

[LENA10]

Надя, огромное Вам спасибо !!!!!!!!!!!!! Вы спасли нас. У меня такое ощущение будто это наш суд и мы его выиграли!!!!!!!!!!! Спасибо. Для меня это был принципиальный вопрос .

[alsu_k]

Добрый вечер, может ли кто нибудь поделится образцом документа где установлены сроки выдачи заработной платы 20 и 5 числа? Заранее спасибо)

[ZZZhanna]

наберите в поисковике "положение об оплате труда"

[Аноним]

Можно ткнуть пальцем в закон или инструкцию, где сказано, что нельзя установить выплаты
аванс - до 20 числа, з/п - до 5 числа.

Сказано не реже 2 раз в месяц.

[ZZZhanna]

это был вопрос или что?

[Nikost]

где сказано, что нельзя установить выплаты
аванс - до 20 числа, з/п - до 5 числа

ну, если Вы считаете, что до 20 числа = конкретная дата выплаты, то ст.136 ТК не для Вас

[Scotttib]

Но есть еще и продолжение:
согласно ч. 2 ст. 115 КЗоТ и ч. 2 ст. 24 Закона № 108 в случае, когда день выплаты зарплаты совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне, т. е.за один или несколько дней до праздничного или выходного дня во избежание нарушения законодательства об оплате труда.

[gnews]

ч. 2 ст. 115 КЗоТ

Scotttib,КЗоТ давно почил в бозе.

когда день выплаты зарплаты совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне

Ст.136 ТК.

[marula]

[QUOTE=LENA10;54691032]

LENA10,но ведь вы действительно задержали выплату сотрудникам относительно установленного срока. Ведомость закрывается по последней выплате.

а как быть тогда ,если на заводе 5000 тыс. ведь в один день не выдать

1) Банковские карты
2) Все сотрудники бухгалтерии выдают в этот день зарплату
3) Установить разные дни выплаты для разных подразделений

[Королева]

[QUOTE=marula;54844509]

1) Банковские карты
2) Все сотрудники бухгалтерии выдают в этот день зарплату
3) Установить разные дни выплаты для разных подразделений

А на дату посмотреть?