Здравствуйте.
В организации установлено, что заработная плата выплачивается 10го числа, аванс 25го.
В некоторых организациях начисление и выплата заработной платы осуществляется вместе с отпускными. Например, сотрудник идет с отпуск с 02.07 по 01.08. Заработная плата ему начисляется за июнь и за июль и выплачивается вместе с отпускными.
ТК РФ устанавливает, что выплата заработной платы должна осуществляется не реже, чем 2 раза в месяц. Чаще выплачивать никто не запрещает. так же как и обязанности выплачивать заработную плату вместе с отпускными у работодателя нет.
В форме 0504425 есть строка 10 "Зарплата за текущий месяц". В инструкции 52н указано "По строке 10 отражается заработная плата за фактически отработанное время в текущем месяце до наступления отпуска на основании Карточки-справки (ф.0504417)."
Если судить по данной формулировке, то мы должны начислить заработную плату и соответственно можем ее выплатить. Опять же отпуск начисляется в июле, но выплачиваем мы его в июне (за 3 дня до начала), тогда за какой месяц отражать зарплату в строке 10?
Но при таком подходе мы можем не выплатить заработную плату 2 раза в месяц, так как для начисления аванса нет оснований (уже все выплачено).
Должны ли мы начислять и тем более выплачивать заработную плату вместе с отпускными?