×
×
+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 54 из 54
  1. #31
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,463
    Цитата Сообщение от PetrenkoNatalya Посмотреть сообщение
    как это определить? что означает взаимозависимые фирмы?
    Не нужно это определять, так как значения не имеет.
    Даже при внутреннем совместительстве можно быть в отпуске по БиР по одному ТД и работать по другому.

    Цитата Сообщение от PetrenkoNatalya Посмотреть сообщение
    А пособие до 1,5 лет можно с двух фирм получать?
    Пособие будет одно, но учитываемый при его расчете доход может (при определенных условиях) включать доходы другого (других) страхователя.

  2. #32
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,463
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    фирме, где дама совместитель, ФСС просто не возместит данное пособие
    Совместительство здесь не при чем.
    Можно получать пособие у любого страхователя по выбору работника.

  3. #33
    Клерк
    Регистрация
    26.07.2013
    Сообщений
    180
    Как про 10 минут прописать в трудовом договоре?

  4. #34
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от PetrenkoNatalya Посмотреть сообщение
    Как про 10 минут прописать в трудовом договоре?
    Вам же выше уже отвечали - вы принимаете сотрудника на (10 мин это 0,6 часа, найдем часть от ставки 0,6/8=0,075) 0,075 ставки. А вот как отрабатывать это время вам предложили, написать "Устанавливается неполная рабочая неделя с обязательной отработкой не менее 7,5% месячной нормы рабочего времени в пределах рабочего дня, установленного правилами внутреннего распорядка."
    А в табеле рабочего времени вы проставляете сами как хотите, либо ежедневно по 10 мин, либо все время ставите несколькими днями, для примера июнь 2015 год рабочих часов при 40-часовой неделе = 167 часов - для 0,075 ставки будет 12 часов 52 минуты (предпраздничный день сокращен)

  5. #35
    Аноним
    Гость
    Ой, простите 10 мин это 0,167 часа, а значит ставка 0,02. Ну а остальное все правильно, только цифры свои подставте. (в задумчивости реальный договор вам переписала)

  6. #36
    Клерк Аватар для Александр Х
    Регистрация
    03.05.2009
    Адрес
    село
    Сообщений
    1,736
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    найдем часть от ставки
    Зачем? Проще установить часовой тариф. Кол-во часов определяем по табелю.
    Часовая ставка = 12000 * 12 / 1971 = 73,06 руб./час
    Последний раз редактировалось Александр Х; 24.06.2015 в 06:53.

  7. #37
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Александр Х Посмотреть сообщение
    Зачем? Проще установить часовой тариф. Кол-во часов определяем по табелю.
    Часовая ставка = 12000 * 12 / 1971 = 73,06 руб./час
    Если бы это был консультант, оператор, секретарь, инженер, бухгалтер, уборщица и прочее, та да, с вами можно согласиться, а тут директор!!!!

  8. #38
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,463
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    10 мин это 0,6 часа
    Ой, простите 10 мин это 0,167 часа, а значит ставка 0,02.
    Не надо усложнять, определяя долю 10 минут в часе, когда можно сразу определить ее для 8 час.
    10 / (8*60)

  9. #39
    Клерк
    Регистрация
    26.07.2013
    Сообщений
    180
    waw, т.е. если размер минимальной заработной платы в Московской области равен 12000 руб., то за работу 10 минут в день сотруднику будет начислена зарплата в размере 240 руб./мес.=12000*0,02. На руки он получит 208,8 руб., т.к. работодатель удержит НДФЛ13%.
    Также работодатель с 240 руб.оплатит взносы: ПФР страх.22%, а это 52,8 руб.,ФФОМС 5,1%, а это 12,24 руб., ФСС РФ и НС - своим ставкам.

  10. #40
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Если бы это был консультант, оператор, секретарь, инженер, бухгалтер, уборщица и прочее, та да, с вами можно согласиться, а тут директор!!!!
    А разве директору обязательно платить оклад? Что мешает платить из расчета часовой тарифной ставки?

  11. #41
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от PetrenkoNatalya Посмотреть сообщение
    waw, т.е. если размер минимальной заработной платы в Московской области равен 12000 руб., то за работу 10 минут в день сотруднику будет начислена зарплата в размере 240 руб./мес.=12000*0,02. На руки он получит 208,8 руб., т.к. работодатель удержит НДФЛ13%.
    Также работодатель с 240 руб.оплатит взносы: ПФР страх.22%, а это 52,8 руб.,ФФОМС 5,1%, а это 12,24 руб., ФСС РФ и НС - своим ставкам.
    На руки 209 рублей НДФЛ округляется до целого, остальное правильно.

  12. #42
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,463
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    На руки 209 рублей НДФЛ округляется до целого, остальное правильно.
    Размер НДФЛ считается не от месячной суммы, а нарастающим итогом с начала года, поэтому его месячный размер не будет постоянным.
    Соответственно, и "сумма на руки" будет на рубль отличаться.

  13. #43
    Клерк
    Регистрация
    26.07.2013
    Сообщений
    180
    Аноним,
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    На руки 209 рублей НДФЛ округляется до целого, остальное правильно.
    в каком официальном документе говорится, что округляем до целого зарплату?

  14. #44
    Клерк
    Регистрация
    26.07.2013
    Сообщений
    180
    Andron Step,
    Цитата Сообщение от Andron Step Посмотреть сообщение
    А разве директору обязательно платить оклад? Что мешает платить из расчета часовой тарифной ставки?
    расскажите подробно КАК?

  15. #45
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,723
    Цитата Сообщение от PetrenkoNatalya Посмотреть сообщение
    в каком официальном документе говорится, что округляем до целого зарплату?
    где-то в учебнике математики за 1 класс. Примерно так:
    если из целого числа вычесть целое число, то разница тоже будет целое число.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  16. #46
    Клерк Аватар для Александр Х
    Регистрация
    03.05.2009
    Адрес
    село
    Сообщений
    1,736
    Цитата Сообщение от PetrenkoNatalya Посмотреть сообщение
    в каком официальном документе говорится, что округляем до целого зарплату?
    НДФЛ округляется на основании п.6 ст.52 НК РФ. Зарплата не округляется, если иное не оговорено в трудовых договорах.

  17. #47
    Клерк
    Регистрация
    04.08.2014
    Сообщений
    944
    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если директор работает 2-3 дня в месяц, то для Трудовой комиссии не будет оснований для придирок, что оплачивается ему 2-3 дня согласно табеля?

  18. #48
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,723
    Если трудовой договор оформлен правильно, то не будет.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  19. #49
    Клерк
    Регистрация
    04.08.2014
    Сообщений
    944
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Если трудовой договор оформлен правильно, то не будет.
    А правильно это как? Указать что оплата по табелю рабочего времени? Оклад согласно штатного расписания?

  20. #50
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,723
    указать долю ставки, график и табель, соответствующие тому, что хотите платить
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  21. #51
    Клерк
    Регистрация
    04.08.2014
    Сообщений
    944
    Спасибо!

  22. #52
    Клерк
    Регистрация
    04.02.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,806
    Добрый вечер!
    Обнаружили штатное с 01.01.16 и зп указаны ниже минимума. зп начислялась тоже с сумм ниже минимума. Что делать? Доначислять?

  23. #53
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,723
    да. И компенсацию за задержку.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  24. #54
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Винокурова Юлия Посмотреть сообщение
    Обнаружили штатное
    удивительное - рядом (с)

    Цитата Сообщение от Винокурова Юлия Посмотреть сообщение
    Что делать?
    для начала - разобраться, почему ниже минимума: потому что работают на неполную ставку или потому, что работодатель действительно нарушил требования ТК

    Цитата Сообщение от Винокурова Юлия Посмотреть сообщение
    Доначислять?
    если все же есть нарушение ТК, то
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    да. И компенсацию за задержку

+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •