×
×
+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 41
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    21.09.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    142

    Вопрос Отпуск главбуха

    Добрый день!

    Ситуация такая: у нас небольшая организация (в штате 5 человек). С этого года перешли на выплату зарплаты по карточкам. Сотрудники довольны.
    А у меня вопрос: а как мне (главному и единственному бухгалтеру) идти в отпуск, если организация обязана выплачивать зарплату два раза в месяц - 1 и 16 числа. Получается, что мне теперь свой отпуск нужно подстраивать под дни выплаты зарплаты? Гуляю со 2 по 15 и с 17 по 30? Или в отпуске искать интернет, чтобы перечислить зарплату сотрудникам?

    Опытные главбухи, поделитесь, пожалуйста, опытом, кто как решает этот вопрос. А-то как-то уж совсем печальненько
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    I love Ricky! Аватар для Lenik
    Регистрация
    07.08.2007
    Адрес
    П
    Сообщений
    2,915
    Молитесь всем богам, чтоб ежемесячную отчетность в ПФР не ввели!
    Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
    Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
    Все - Бог!

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    21.09.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    142
    Тогда точно придется с рабочим ноутбуком в отпуск ездить

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,127
    Цитата Сообщение от Anny-Sunny Посмотреть сообщение
    Или в отпуске искать интернет, чтобы перечислить зарплату сотрудникам?
    Вот это как раз обычно не проблема. Не в тайгу ж поедете.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    15.04.2015
    Сообщений
    13
    Цитата Сообщение от Anny-Sunny Посмотреть сообщение
    Добрый день!

    Опытные главбухи, поделитесь, пожалуйста, опытом, кто как решает этот вопрос. А-то как-то уж совсем печальненько
    Я практически и не хожу в отпуск. На праздничные дни куда нибудь уезжаю.

  6. #6
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,320
    Цитата Сообщение от Anny-Sunny Посмотреть сообщение
    С этого года перешли на выплату зарплаты по карточкам. Сотрудники довольны.
    А у меня вопрос: а как мне (главному и единственному бухгалтеру) идти в отпуск,
    буду очень признателен, если Вы расскажете как Вы выплачивали зарплату людям =вчера=, т.е. когда наличными платилось

    Цитата Сообщение от Anny-Sunny Посмотреть сообщение
    А-то как-то уж совсем печальненько
    неужели только сейчас печаль наступила ? а до этого все выходные, отпуска, больнишные и прочие дни отдыха - строго по плану были ?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    21.09.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    142
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    Вот это как раз обычно не проблема. Не в тайгу ж поедете.
    не в тайгу, но в палатки с собой вообще стараюсь гаджетов по-минимуму брать Да и интернет не всегда там есть...

    Неужели нет никакого варианта создания приказа, типа "в связи с отпуском гл.бухгалтера в таком-то месяце перенести день выплаты зарплаты на такое-то число"? И перечислить зарплату, например, на пару дней раньше или позже.

  8. #8
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,127
    Anny-Sunny, да Вы что? Почему из-за отпуска бухгалтера работники не должны вовремя получать зарплату?

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    21.09.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    142
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    буду очень признателен, если Вы расскажете как Вы выплачивали зарплату людям =вчера=, т.е. когда наличными платилось
    Заранее начисляла, руководителю оставляла наличку, он зарплату выплачивал. Платежки тоже носили в банк в эти дни на бумаге. А документы проводила тем числом, которым мне надо.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    21.09.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    142
    Над.К, Вы серьезно? Вообще никак?!

    Вижу тогда единственный выход - научить руководителя пользоваться Банк-клиентом.

  11. #11
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,058
    Цитата Сообщение от Anny-Sunny Посмотреть сообщение
    Заранее начисляла,
    что сейчас поменяется? заранее начисляй, формируй платежки и отправляй дира в банк в день выплаты зп

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    21.09.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    142
    Анжелика Ник, а с электронным реестром как быть?

  13. #13
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,127
    Я абсолютно серьезно. Серьезнее некуда.
    Зарплата должна платится в срок, установленный локальными нормативными актами. И если еще раньше можно на пару дней (и то обычно по уважительной причине, коей отпуск не считается), а позже так точно нет
    И мне интересно, а что будете делать, если работник увольняется, например?

  14. #14
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,058
    Цитата Сообщение от Anny-Sunny Посмотреть сообщение
    а с электронным реестром как быть?
    а с ним что не так?

  15. #15
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,683
    Цитата Сообщение от Anny-Sunny Посмотреть сообщение
    а как мне (главному и единственному бухгалтеру) идти в отпуск, если организация обязана выплачивать зарплату два раза в месяц - 1 и 16 числа
    А я не главный бухгалтер и в штате у нас 300 человек. И позволить себе выйти на 1 день, чтоб выдать ЗП и снова уйти в отпуск, никак не могу, надо неделю перед ЗП сидеть считать ее, чтоб выдать. Делю отпуск на 2 раза по 14 к.д. ( в августе получается на 2 недели свалить). А второй раз чтоб еще 14 дней отгулять, за 15 лет ни разу не получилось . Поэтому выходит 14 + 7 + 7 в разные послеотчетные месяцы.
    И да, не приведи господи в ПФР ежемесячно сдаваться...
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    21.09.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    142
    Цитата Сообщение от Анжелика Ник Посмотреть сообщение
    а с ним что не так?
    У нас в отделении его на бумаге не принимают. Отправляют в головной офис на другой конец города.

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    21.09.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    142
    Королева, а как же замы, помощники?

  18. #18
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,058
    Цитата Сообщение от Anny-Sunny Посмотреть сообщение
    У нас в отделении его на бумаге не принимают. Отправляют в головной офис на другой конец города.
    проблема то в чем конкретно? чтобы дир на другой конец города съездил?

  19. #19
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,683
    Доступ к ЗУПу тока у меня, больше никто не достоин такой ценной инфой владеть
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  20. #20
    Клерк
    Регистрация
    21.09.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    142
    Цитата Сообщение от Анжелика Ник Посмотреть сообщение
    проблема то в чем конкретно? чтобы дир на другой конец города съездил?
    ага
    проще его научить пользоваться банк-клиентом

  21. #21
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,058
    Цитата Сообщение от Anny-Sunny Посмотреть сообщение
    проще его научить пользоваться банк-клиентом
    тогда вообще проблем нет

  22. #22
    Клерк
    Регистрация
    21.09.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    142
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    И мне интересно, а что будете делать, если работник увольняется, например?
    Будем решать вопросы по мере их поступления
    Но обычно у нас заранее о таких ситуациях известно, во-первых. В-вторых, не часто увольняются. И, в-третьих, сотрудники обычно бывают такие, что днем раньше-днем позже для них не проблема.
    Вобщем, как-то никогда не сталкивалась с таким, когда сотрудник хочет уволиться во время моего отпуска.

  23. #23
    Клерк
    Регистрация
    21.09.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    142
    Из всего вышесказанного и посоветованного сделала вывод.
    Вариантов у меня три:
    1. брать с собой в отпуск рабочий ноут и во время отпуска перечислять ЗП
    2. научить руководителя или кого-то из сотрудников пользоваться банк-клиентом
    3. (не самый лучший вариант ) не ходить в отпуск в дни выплаты зарплаты

    Мдааааа.....

    Спасибо всем за советы и комментарии

  24. #24
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,058
    Anny-Sunny, пока ты в отпуске что контрагентам вообще платежи не делают что ли?

  25. #25
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,058
    понимаю проблема посчитать зп, но перечислить уже готовое? нет проблемы

  26. #26
    Клерк
    Регистрация
    21.09.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    142
    Цитата Сообщение от Анжелика Ник Посмотреть сообщение
    Anny-Sunny, пока ты в отпуске что контрагентам вообще платежи не делают что ли?
    Я обычно перед отпуском заранее перечисляю авансы.

    Цитата Сообщение от Анжелика Ник Посмотреть сообщение
    понимаю проблема посчитать зп, но перечислить уже готовое? нет проблемы?
    Так-то оно так. Но как-то хочется во время отпуска вообще о работе не думать Да и не всегда есть доступ к интернету.

  27. #27
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,058
    Цитата Сообщение от Anny-Sunny Посмотреть сообщение
    Но как-то хочется во время отпуска вообще о работе не думать
    так я и не предлагаю думать тебе, предлагаю тому же директору научится отправлять готовые платежки, это не трудно сама знаешь

  28. #28
    Клерк
    Регистрация
    21.09.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    142
    Цитата Сообщение от Анжелика Ник Посмотреть сообщение
    так я и не предлагаю думать тебе, предлагаю тому же директору научится отправлять готовые платежки, это не трудно сама знаешь
    Для нас, кто постоянно с этим работает, не трудно.
    А вот научить человека, который к бухучету имеет лишь опосредованное отношение, это уже совсем другое.
    Но, видимо, придется учить либо руководителя, либо доверенное лицо. Раз иных вариантов нет

  29. #29
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от Anny-Sunny Посмотреть сообщение
    Из всего вышесказанного и посоветованного сделала вывод.
    Вариантов у меня три:
    1. брать с собой в отпуск рабочий ноут и во время отпуска перечислять ЗП
    2. научить руководителя или кого-то из сотрудников пользоваться банк-клиентом
    3. (не самый лучший вариант ) не ходить в отпуск в дни выплаты зарплаты

    Мдааааа.....

    Спасибо всем за советы и комментарии

    И даже уволиться нельзя. Если Вы уволитесь то останутся работники без зарплаты.

    А в соответствии с ТК РФ отпуск это время отдыха, которое работник может использовать по своему усмотрению. Отпуск работодатель обязан предоставлять каждому работнику, независимо какую должность он занимает.

    Да и кто обязан выплачивать зарплату 2 раза в месяц? Разве гл. бухгалтер? Обязан выплачивать зарплату работодатель.
    А гл. бухгалтер работник.

    А работнику работодатель обязан предоставить отпуск, а кто будет выполнять обязанности гл. бухгалтера проблемы только работодателя.

    В конце концов работодатель может взять работника на должность гл. бухгалтера, на время Вашего отпуска.

  30. #30
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от Anny-Sunny Посмотреть сообщение
    Так-то оно так. Но как-то хочется во время отпуска вообще о работе не думать

    И не думайте. Вы в отпуске и Ваша обязанность в отпуске отдыхать.

    А работодатель пусть думает. Кто будет выполнять Ваши обязанности пока Вы в отпуске. Это обязанность работодателя выплачивать зарплату 2 раза в месяц и как он это будет делать его проблемы.

+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •