А НДФЛ,ПФ ФСС с кно все считаются,даже если с ЗП выдаешь? КНО отдельно налоги и взносы считать?
А НДФЛ,ПФ ФСС с кно все считаются,даже если с ЗП выдаешь? КНО отдельно налоги и взносы считать?
Спасибо,всем!!!!!
Если мы заключаем с преподавателем срочный трудовой договор до двух месяцев с 09.01.2014 по 07.03.2014, мы расчитываем неиспользованный отпуск исходя из 2 дня за месяц? Ссылаясь на статью 291, и не важно что он преподаватель?
В связи с тем, что преподавателям предоставляется удлиненный ежегодный отпуск, ИМХО, компенсация в рабочих днях должна предоставляться им пропорционально продолжительности ежегодного отпуска, т.е. не 2, а 4 дня. Имейте ввиду, что они также имеют право и на обычный ежегодный отпуск как альтернативу КНО, в т.ч. с последующим увольнением.
Получается 2 дня за месяц (Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы) начисляем тем кому положен отпуск 28 дней. А если это мастера производственного обучения ( отпуск 42 дня) им мы должны начислять 3 дня за месяц?
ИМХО.
Если сотрудник отработал с 01.05.2014 по 29.05.2014. Как правильно его рассчитать?
miamia, договор был срочный или бессрочный?
miamia, сколько по ТД положено дней отпуска?
ТД бессрочный. 28 календарных дней положено отпуск
ДнейКНО = 2.33
ЧислительСДЗ = ЗаработокМай
ЗнаменательСДЗ = 29.3 * 29/31
возможно слегка не в тему, но не хочу заводить отдельную ветку
расчет за неполностью отработанный месяц: Оклад / количество рабочих дней в месяце * количество отработанных дней в месяце. верно? или что-то поменялось в 2014 году??
благодарю за ответ. а то некоторые неосведомленные люди сбивают с толку![]()
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)