×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    30.09.2013
    Сообщений
    49

    Фирма без работников

    Добрый день! Подскажите, фирма (ООО на УСН, единственный учредитель, он же ген.дир) в третьем квартале была без работников. Деятельность велась и прибыль была. Что грозит фирме в случае, если никто официально не был принят на работу и отчеты в ФСС и ПФР была сдана нулевая. Заранее спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Ни4ка
    Регистрация
    15.10.2012
    Сообщений
    1,186
    Olga_Shop,
    Если действительно никто не работал и директор в отпуске б/с, то ничего.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    30.09.2013
    Сообщений
    49
    Спасибо, поняла. А трудовой договор с гендиром надо заключать со дня возникновения фирмы или с начала деятельности\работы?

  4. #4
    Клерк Аватар для Ни4ка
    Регистрация
    15.10.2012
    Сообщений
    1,186
    Цитата Сообщение от Olga_Shop Посмотреть сообщение
    А трудовой договор с гендиром надо заключать со дня возникновения фирмы или с начала деятельности\работы?
    Со дня вступления в должность.

  5. #5
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от Olga_Shop Посмотреть сообщение
    Деятельность велась и прибыль была.
    не прокатит
    Цитата Сообщение от Ни4ка Посмотреть сообщение
    никто не работал и директор в отпуске б/с
    хотя бы минималку директору надо платить
    Почему-то я Вам верю...

  6. #6
    Аноним
    Гость

    Вопрос

    Подскажите,если директор является и 100% участником,он может работать не за зарплату,а только за дивиденты?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    03.10.2013
    Сообщений
    1
    Доброго времени суток! А если не платили, и нигде не отчитались за прием на работу сотрудника,что грозит фирме? На сколько это серьезно и есть ли поблажки

  8. #8
    На практике. Есть фирма. Там уже ЗП не вы начисляется и не выплачивается лет 5. Оборот в месяц тысяч 6... Пока ни органы ни фонды не возбудились. Теоретически, можно четверть ставки платить директору.
    ...ходят сплетни, что не будет больше слухов
    ...ходят слухи, будто сплетни запретят!

  9. #9
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Подскажите,если директор является и 100% участником,он может работать не за зарплату,а только за дивиденты?
    http://wiki.klerk.ru/index.php/Дирек...енный_участник прочитайте и сделайте выводы

    Цитата Сообщение от FeexOP Посмотреть сообщение
    А если не платили, и нигде не отчитались за прием на работу сотрудника,что грозит фирме?
    если поймают, то расстреляют....главное, чтобы сначала поймали....

    Цитата Сообщение от b-consalt Посмотреть сообщение
    Теоретически, можно четверть ставки платить директору.
    можно и 0,1 ставки платить...
    Почему-то я Вам верю...

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    30.09.2013
    Сообщений
    49
    Цитата Сообщение от saigak Посмотреть сообщение
    Цитата Сообщение от FeexOP Посмотреть сообщение
    А если не платили, и нигде не отчитались за прием на работу сотрудника,что грозит фирме?
    если поймают, то расстреляют....главное, чтобы сначала поймали....
    А если серьезно)

  11. #11
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Olga_Shop, проведут воспитательную беседу. Если у них в это время будет задание от вышестоящих вызвать всех, кто не начисляет зарплату и провести беседу

  12. #12
    Клерк Аватар для Ни4ка
    Регистрация
    15.10.2012
    Сообщений
    1,186
    Цитата Сообщение от FeexOP Посмотреть сообщение
    А если не платили, и нигде не отчитались за прием на работу сотрудника,что грозит фирме?
    Если сотрудник пожалуется и докажет, что работал, то ГИТ с прокуратурой замучают проверками и штрафами. Было на практике. Выплатили и з/п, и взносы, и штрафы/пени.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    25.04.2013
    Сообщений
    69
    Цитата Сообщение от saigak Посмотреть сообщение
    не прокатит

    хотя бы минималку директору надо платить
    100% согласна с вами!

  14. #14
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Цитата Сообщение от Ни4ка Посмотреть сообщение
    Если сотрудник пожалуется и докажет, что работал, то ГИТ с прокуратурой замучают проверками и штрафами. Было на практике. Выплатили и з/п, и взносы, и штрафы/пени.
    Волков бояться - в лес не ходить. У нас большинство не показывают полностью зарплату.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •