Планируется перевести сотрудницу на неполный рабочий день на основании справки из ЖК о беременности. В этом года сотрудница будет получать пособие по бир (140 дней). Расчет данного пособия на основании доходов за 2011 и 2012. Поскольку переводим ее на неполный рабочий день (будет работать 20 часов в неделю), она спрашивает, может ли ее уменьшенная зарплата (была 18000 руб., станет 9000 руб.) повлиять как-то на получение пособия по бир, которое у нее выходит максимальным (доходы 2011-2012 позволяют)?
Нашла в законодательстве ст.93 ТК " Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав". Под другими трудовыми правами интересно что подразумевается? Получение пособия по бир с максимальной выплатой?
Спасибо ответившим.
С уважением,
Светлана