Отпуск без сохранения зп при расчете компенсации за неиспользованный отпуск.

[ZZZhanna]

Напишите два периода по 7 дней.

[Анонимусус]

А если сотрудник за период 01.01.10-31.12.10

Опять же, выше задавали вопрос - он 01.01. ... на работу устроился?
Согласен с ZZZhanna, два приказа. Первый - на остаток отпуска за один период, второй - часть отпуска за другой. Не стоит забывать, что одна часть отпуска при делении его на части не может быть менее 14 дней. А то можно и запутаться, лучше 2 приказа.

[ZZZhanna]

Я не вижу препятствий для того, чтобы оформить все одним приказом, но указать два периода. Можно и двумя приказами, но в этом случае могут получиться два разных расчетных периода, если начало второй части придется на другой календарный месяц.

[Анонимусус]

но в этом случае могут получиться два разных расчетных периода,

А чего в этом страшного?

[ZZZhanna]

Абсолютно ничего, просто подсказка на всякий случай.