Хочу пожаловаться в инспекцию по труду

[Mmmaximmm]

скорее всего договоров нет ни с кем,трудовые пропали

Сильно.

Вообще то, в таких случаях сойдут и свидетельские показания, и другие док-ва, что чел работал.
Во-первых, б/л по БиР ей оплачен? Значит выдавался, в поликлинике есть об этом сведения.
Во-вторых, она была ген. диром, а значит подписывала договоры (разные) и их можно найти при желании, карточка с ее подписью должна лежать в банке.
В-третьих, взносы с ее зп платились в ПФ? Там хранятся данные персонифицированного учета

всем прокуратура интересуется

правильно делает

пострадают и нормальные работники

например, кто?

[BOGDANOZKA]

всё это да,
нормальные работники это все рабочие 12чел,думаю и бух,
с участником расставаться,вопрос с геной решается,декретные надо восстанавливать,вопрос в том,чем больше нарушений зафиксируют,лучше

[Elen.ka]

значит как с ходатайством у них не прокатит - мол не предоставлены доказательства или что-то о том, что судья не усмотрела каких-либо нарушений в своих действиях...

зато у Вас появится шанс обращаться в вышестоящий суд.
Здесь же бюрократия процветает - дело рассматривают в районном суде, отказывают, видят что истец никуда не пошел и забывают. Вы, я так понимаю, еще дело не видели )) Не пугайтесь когда читать будете. )) Советую взять с собой фотоаппарат и сфотографировать все материалы дела, т.к. за пределы канцелярии Вам вынести дело не дадут, а ксерокопию не снимут.
Вынося отказ судья ничем не рискует, т.к. половины сказанного Вами в протоке не будет. Именно поэтому я Вам и говорила про письменные ходатайства. Если истец подал жалобу, то судья понимает, что Вы будете бороться и пойдете дальше. Будете более детально следить за делом и дело начнет попахивать неприятным запахом. Дальше судья начинает более детально просчитывать последствия отказа, понимая, что больше дело в ее суде (где все друзья, подружки и коллеги) рассматриваться не будет и перейдет в вышестоящий суд. Дальше уже будут влиять подвязки судьи в городском суде, но с Вашими документами нужно быть идиотом, чтобы не удовлетворить иск ...

ЗЫ: Мне тут недавно в другой теме рассказывали, что наш суд самый честный и гуманный. И всегда стоит на интересах работника и особенно беременных. Ага!!! Честность прямо прет из ушей. А интересы работников защищаются за 5 минут.
Пока сам все пороги не обобьешь, пока не устроишь скандал никто в твою сторону не обернется!!!

[Unstoppable]

... и ждите теперь заседания городского. вас вызовут повесткой или телеграммой.быстро не ждите-нас в городе рассматривали через почти 2 месяца после подачи жалобы.

да,
на носу НГ и январские праздники - скорее всего февраль !!

ps на какие статьи ссылаться кроме ст.361-363 ГПК РФ,например, не вызывали свидетелей - точнее мимо ушей судьи...?

спасибо.

[Elen.ka]

не вызывали свидетелей

а в протоколе даже стона про Ваше ходатайство о свидетелях не будет )) Вы сначала ознакомьтесь с делом, там много чего не будет, вот и будете все описывать последовательно.

[Unstoppable]

а в протоколе даже стона про Ваше ходатайство о свидетелях не будет )) Вы сначала ознакомьтесь с делом, там много чего не будет, вот и будете все описывать последовательно.

спасибо Вам Elen.ka !

план действий наметил

ps а в другой теме наверное забыли
что суд иногда - заранее спланированный спектакль..

[Пэш]

Вы, видимо, не прочитали то, что я ответил? Я и говорю, что трудинспекция только накажет руководителя. И все. Вопросы по деньгам - в суд.

Я дважды обращалась в трудовую инспекцию и каждый раз мне бывший работодатель выплачивал все до копейки.

[saigak]

каждый раз мне бывший работодатель выплачивал все до копейки.

везло...пугался...

[Пэш]

Первый раз мне отказывались выплатить декретные или что там выплачивают при уходе в декрет,письмо написала в трудовую инспекцию(в 2002 году),через какое-то время работодатель пригласила,выплатила,сказав много "нежностей")))). Во-второй раз мне при увольнении не выплатили зп за 1 месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск(это было в 2010 году),я предупредила руководителя,что буду обращаться в Трудовую инспекцию,на что мне было сказано-обращайся куда хочешь.Я написала 2 письма,одно в трудовую инспекцию,второе в прокуратуру.Позвонили из прокуратуры,спросили,что да как.Как я узнала из других источников,им позвонили,пригласили к себе))),они засуетились с криками:кто так делает,можно же было по хорошему договориться и т.д.После мне позвонили из прокуратуры,пригласили к бывшему работодателю за зарплатой,компенсацией,еще и пенни начислили.Все выплатили.Вот так.

[saigak]

пригласили к бывшему работодателю за зарплатой,компенсацией,еще и пенни начислили

вот я и говорю

везло...пугался...

[Elen.ka]

везло...пугался...

[Unstoppable]

всем привет,

прошло 3 недели - решение в канцелярию так и не поступило!!!
кто знает,это нормальная практика или мне опять "кажется"?

[Elen.ka]

прошло 3 недели - решение в канцелярию так и не поступило!!!

нормально. отмазки - судья на больничном, в отпуске или в канцелярии дело потеряли. Возможно еще что-нибудь ))

[saigak]

прошло 3 недели - решение в канцелярию так и не поступило!!!

у нас 1,5 месяца прошло....

[Unstoppable]

у нас 1,5 месяца прошло....

дозвонился....сказали после 16-го можно получить...

[Аноним]

ДА,после 16-го можно многое,

[Аноним]

Всем привет из Уфы!

Ситуация следующая. В мае 2011 года я устроился на работу поваром, сдал все документы на оформление, надеясь на их честность в своевременном оформлении. Проработал пол года и я уволился с 01.12.2011. Ждал до 31.12 2011г когда они сделают расчет за ноябрь и отдадут документы, весь месяц говорили что завтра, или на следующей недели. Но 31 числа, бухгалтер звонит и говорит, что нужно встретится на автобусной остановке. Я выезжаю, встречаемся она отдает мне документы, я посмотрел а записи в трудовой нет, как будто я там и не работал. Со мной работала моя жена, но она устроилась с марта 2010г, с ней произошла аналогичная ситуация. Ее уволили вместе со мной. (долг по зарплате 45тысяч рублей на двоих). Посоветуйте, хоть как нибудь можно наказать этих работодателей, ЧЕРТ БЫ ИХ ПОБРАЛ?! И забрать свои деньги с помощью трудовой инспекции или лучше какие то более действенные органы?

[Elen.ka]

Посоветуйте, хоть как нибудь можно наказать этих работодателей, ЧЕРТ БЫ ИХ ПОБРАЛ?! И забрать свои деньги с помощью трудовой инспекции или лучше какие то более действенные органы?

Какие есть доказательства Вашей работы в фирме? Вас без сан.книжки не могли на работу принять, направление на мед.осмотр от фирмы, в накладных расписывались, калькуляциях. Вы повар, соответственно должны были подписывать меню, отчеты об израсходованном сырье.
Здесь телепатов нет.

[Аноним]

Добрый день!
На работе у мужа, выставлен график дежурств (приказа от руководства на эти дежурства, так и не видели), их вынуждяют выходить на дежурство или же в выходной или ночью по звонку. Потом просят написать заявление нужен отгул, в счет ранее отработанного времени. Тобишь о двойной оплате в выходной не может быть и речи. Если дойти до директора, то можно сразу увольняться, работать в отделе дальше не дадут. Что грозит мужу, если ночью по звонку он не выйдет на дежурство? Как быть?
Огромное спасибо

[saigak]

какие то более действенные органы?

прокуратура. лучше начать с ТИ.

[Unstoppable]

итак решение получено - 18,01,2012 ( на документе 07 декабря 2011 )

из решения:
суть - директор отрицал все предоставленные документы ( они без печатей и подписей ),
а других доказательств истец не предоставил ,
итог - отказать.

вопрос: на какие статьи ссылаться при составлении касатки ( может имеется "стандартный" набор) если хочу вызвать свидетелей??

[Unstoppable]

далее..

вместе с решением было получено определение об оставлении касатки без движения!
учитывая что касатка не соот-ет требованиям( ст 339 ГПК РФ )- а имеено в жалобе не указаны основания,
руководствуясь ст 341 ГКПК РФ,
ОПРЕДЕЛИЛ:
жалобу оставить без движения,
сообщить заявителю о необходимости в срок до 17.01.2012 представить кас. жалобу.

вопрос: какое заявление писать (вместе с касаткой) дабы продлить или отменить это определение??
по почте я ничего не получал,и узнал об определении только 18.01.2012
у меня ведь шанс есЧе есть? судья не "завернет" жалобу?

спасибо.

[Elen.ka]

сообщить заявителю о необходимости в срок до 17.01.2012 представить кас. жалобу

сделайте письменный запрос о дате отправки Вам извещения о необходимости представить кас.жалобу по делу такому-то в канцелярию суда и подтверждение отправки.
Дальше на почте узнайте почему не пришло Вам это уведомление - получите справку на почте о том, что Вы это не получали и смело в бой.

суть - директор отрицал все предоставленные документы ( они без печатей и подписей ),

у Вас же есть корешки с их печатью?

[Unstoppable]

у Вас же есть корешки с их печатью?

нет

больше часа пишу касатку - ничего не выходит - может поможет кто ?

[saigak]

нет

а у вас вообще какито-то документы есть? или все может быть построено на свидетелях? и почему в первый суд свидетелей не вызывали?

[Unstoppable]

а у вас вообще какито-то документы есть? или все может быть построено на свидетелях? и почему в первый суд свидетелей не вызывали?

все доки в exele, без подписей и печатей ((

судья игнорила мои предложения вызвать свидетелей ...

но я хочу все-таки добиться их вызова в суд,может написать ЗАЯВЛЕНИЕ
о пересмотре решения по гражданскому делу по вновь открывшимся обстоятельствам?

[Storn]

судья игнорила мои предложения вызвать свидетелей ...

ну это не предложение......а ваше ходатайство должно было быть....и лучше в письменной форме

[Unstoppable]

оно понятно
век живи-век учись

вопрос в том как действовать дальше ?!

[saigak]

о пересмотре решения по гражданскому делу по вновь открывшимся обстоятельствам?

у вас нет вновь открывшихся обстоятельств
в кас.жалобе можно сослаться на невызов свидетелей...

[Аноним]

Здравствуйте. Я работаю воспитателем.Придя утром на подъем детей, я обнаружила на теле девочки при осмотре пятна,похожие на чесотку. Мы обратились в мед блок. Пока я находилась в мед блоке с детьми,остальные ребятишки были в блоке, устроили бардак. Пришел директор и сказал,что уволит меня за невыполнение должностных обязанностей. Но ведь я в этот момент занималась здоровьем девочки. Подскажите,следует ли подписывать выговор,который мне выдвинул директор или попробовать оспорить в суде несправедливое решение.