Прошу помощи в расчете пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

[Raspberry]

2. Можно ли во время б/л начислять ей з/п?

Нет, конечно. Вам придётся сторнировать з/п.

1. Начисление делать ноябрем 2011 или январем 2012?

Только сегодня сотрудница принесла б/л и справку

спокойно можно всё сделать сейчас. А вообще о каком больничном идёт речь? БиР?

3. Если начисления будут относиться к 1-му кварталу 2012 года, то можно ли будет сдать промежуточную ведомость, допустим в феврале?

Да.

(в любом случае в расчет берутся 2009 и 2010 года?

Да.

[Raspberry]

А расчет из оклада с 2010 года не действует. Они правы??

Нет. Это расчёт по старым правилам, он действует до 31.12.2012 включительно.

[Raspberry]

в СПб это- 438,87 , с 2012г 465,20

Это федеральное пособие, так что сумма едина для всех регионов +РК, если он есть в вашем регионе.

[Катерина_Л]

Нет, конечно. Вам придётся сторнировать з/п.

тоесть выплату пособия уменьшить на суммы уже выплаченной з/п? я правильно поняла?
что же мне сейчас в ФCC-ке указывать-то

БиР?

именно

СПАСИБО Вам!!!

ой, забыла: я правильно начислила пособие на ранних сроках в размере 438,87? (2011 год)

[Raspberry]

тоесть выплату пособия уменьшить на суммы уже выплаченной з/п? я правильно поняла?

Нет. Она может уйти на больничный по БиР (декрет) не с момента его начала, а с момента даты указанной в заявлении. Может она хочет получать з/п, но тогда она пособие получит не за 140 дней, а по факту. Вы ей должны пересчитать пособие, т.е., например, с 01.12.2011 за фактическое кол-во дней, а з/п тогда оставить. Если же она хочет полное пособие, вы полностью сторнируете всю з/п с момента начала больничного, и считаете пособие за все 140 дней.

я правильно начислила пособие на ранних сроках в размере 438,87? (2011 год)

Тут не подскажу, вроде оно начисляется то ли датой в справке, то ли датой БиР, хотя у вас же всё в 2011, тогда правильно.

[Аноним]

Доброго дня!
У меня вопрос к бухгалтерам.
Подскажите, пожалуйста, 2012г. также "переходный", или декретные уже считаются "по-новому"?
Я проработала 3 года в организации, где в 2010г. оклад был 15 000 руб., а в 2011г. - 7 000руб., в конце ноября 2011г. уволилась по собств./ж., принята на работу на оклад 7 000 руб. в декабре 2011г.через 33 дня (т.е. стаж прервался). в декрет иду с 27 февраля 2012г., т.е. проработаю в новой орг-ции всего 2 мес.
В голове каша, вообще не могу понять, как будут рассчитаны выплаты...где-то читала, что если расчет ведется "по-старому", то при условии, что полгода у нового работодателя не отработаны, декретные рассчитают по минималке...

[Катерина_Л]

Raspberry, я извиняюсь, а как сторнировать?
Смысл понятен, но не понимаю как это сделать по факту.
Вот например я ей начисляла по 5 000 рублей за ноябрь, декабрь, к выплате было 4402 рублей.

[Raspberry]

Катерина_Л, обратной проводкой с минусом. Всё сторнируете, т.е. з/п за 1/2 ноября (у неё БиР с 15.11?) и за весь декабрь вместе со взносами, начисленную.

2012г. также "переходный"

см. #3122

то при условии, что полгода у нового работодателя не отработаны, декретные рассчитают по минималке...

нет. будут считаться по факту - з/п за 2 мес/2 мес. Но при ваших данных выгоднее будет новый расчёт. Доходы 2010-2011/730 дней.

[Катерина_Л]

Raspberry, спасибо огромное
по поводу сторнирования поняла
у сотрудницы будет долг перед предприятием? ведь мы ей уже выплатили

[Raspberry]

По идее отобрать не можете, только если она добровольно вернёт. Если договоритесь, то на выплаченную сумму уменьшите декретные, заплАтите ей уже разницу.

[nillidiya]

Здравствуйте!
У меня вопрос по стажу,если стаж 6 месяцев и 12 дней, то расчет больничного по БиР уже можно делать исходя из среднего по старым правилам, больничный по Бир с 12 января 2012г.

[petms]

Аноним,

Вам выгоднее считать декрет по-новому

[petms]

nillidiya,

Да, можно по-старому

[Raspberry]

У меня вопрос по стажу,если стаж 6 месяцев и 12 дней, то расчет больничного по БиР уже можно делать исходя из среднего по старым правилам

[nillidiya]

Спасибо

[Raspberry]

Да, можно по-старому

важнее в этом вопросе - об оплате по среднему, а по новому или по старому можно в любом случае независимо от стажа.

[nillidiya]

Меня смущает именно стаж,если стаж до 6 месяцев,то считаем по минималке,а если 6 месяцев 12 дней,то тогда можно считать по среднему или нет, по новым правилам выйдет совсем мало, так как не было зп в 2010 году,а в 2011 только 120000р. заработок, старые правила выгоднее

[Raspberry]

если 6 месяцев 12 дней,то тогда можно считать по среднему

Да.

старые правила выгоднее

так и считайте.

[Аноним]

Здравствуйте.
Скажите пожалуйста. Я родила в августе 2010 г. Пособие по уходу составляет 3689,45 в месяц. Должны ли мне были индексировать пособие в 2010,2011 и сейчас в этом году. Просто говорят от индексации, а почему мне бухгалтерия не проиндексировала пособие? Спасибо за ответ.

[Просто Таша]

Аноним, если у Вас первый ребенок, то назначенное пособие больше установленных минимумов в 2010-2012 годах. Поэтому индексации оно не подлежит.

[Аноним]

А новая максималка распространяется на пособия по уходу до 1,5 лет, выплачиваемых с 2011 года?

[Аноним]

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, какой период нужно взять для расчета пособия до 1,5 лет. При расчете б\л по БИР брали 2009 и 2010 гг.(с 29.08.11 по 15,01,12-б/л)
Правильно будет с 15,12,10 по 15,01,11 и с 15,12,09 по 15,01,10г??

[Галчонка]

Присоединяюсь к вопросу выше! Подскажите, если пособие по уходу за ребёнком выплачивается с 2011 года, рассчитано по новым правилам и получилось по максимуму, его надо индексировать в 2012 году?
В "Зарплате" написано было такое:
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении (40%) от среднего заработка и выплачиваемое в максимальном размере, установленном до индексации на коэффициент 1,06, с 1 января 2012 года подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего заработка, но не выше максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного на коэффициент 1,06.

Т.е. с января надо платить 13825,60 *1,06 = 14655,14 ??? Так?

[Аноним]

Присоединяюсь к вопросу выше! Подскажите, если пособие по уходу за ребёнком выплачивается с 2011 года, рассчитано по новым правилам и получилось по максимуму, его надо индексировать в 2012 году?
В "Зарплате" написано было такое:
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении (40%) от среднего заработка и выплачиваемое в максимальном размере, установленном до индексации на коэффициент 1,06, с 1 января 2012 года подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего заработка, но не выше максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного на коэффициент 1,06.

Т.е. с января надо платить 13825,60 *1,06 = 14655,14 ??? Так?

Я думаю, что если расчет был произведен по новым правила, то как раз таки никакой индексации не будет. А вот по старому, если 40% среднего зарабока позволяет, то платим по новой максималке. Или я не права?

[Галчонка]

Так по новым тоже берётся 40% от среднего заработка, просто этот заработок считается по другому.

[Валодина]

Как посчитать пособие по беременности и по уходу до полутора лет, исходя их МРОТ (для Москвы)?.Не нашла нигде такой расчет. Считала на калькуляторах (на родительских форумах) везде по разному выдается. Если работала всего 8 месяцев, заработок начисленный 85200.

[Иринка505]

Я думаю, что если расчет был произведен по новым правила, то как раз таки никакой индексации не будет. А вот по старому, если 40% среднего зарабока позволяет, то платим по новой максималке. Или я не права?

Я думаю что нет. По старым правилам действует ограничение в 415000/365 * 0,4*40% = 13825,80 и не индексруется. А вот по новым...
Наверное по новым тоже нет индексации. Если пособие расчитывалось в 2011 году, то брался заработок за 2009 и 2010 годы, там ограничение в 415000+415000 руб. А новая максималка - для СДЗ расчитываемого в 2012 году. В 2012 году смотрим только про минималку.

[Aranid]

Подскажите, пожалуйста. В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Расчет был по старому с 28 декабря 2009. А сейчас мне не надо писать никакие заявления, чтобы оставить по-старому, а то еще пересчитают по-новому.

[Просто Таша]

Aranid, не надо. Назначенные пособия не пересчитываются и измениться могут только в бОльшую сторону.

[Просто Таша]

Как посчитать пособие по беременности и по уходу до полутора лет, исходя их МРОТ (для Москвы)?.Не нашла нигде такой расчет. Считала на калькуляторах (на родительских форумах) везде по разному выдается. Если работала всего 8 месяцев, заработок начисленный 85200

зачем Вам расчет из МРОТ? Стаж у Вас уже больше полугода, пишите заявление на расчет по старым правилам, получите примерно 48 тысяч декретных, пособие по уходу будет зависеть от того первый у Вас ребенок (в любом случае 4 тысячи с копейками)