×
×
+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 52 из 52
  1. #31
    Клерк Аватар для семерка34
    Регистрация
    30.01.2010
    Адрес
    Волгоград
    Сообщений
    712
    Цитата Сообщение от 213 Посмотреть сообщение
    А нельзяли как нибудь сделать так чтобы они сами платили бы свои налоги ?
    Пускай зарегистрируются как ИП.

  2. #32
    Клерк
    Регистрация
    29.08.2010
    Сообщений
    606
    Цитата Сообщение от семерка34 Посмотреть сообщение
    Пускай зарегистрируются как ИП.
    ну вот мы и пришли к тому что писали выше. либо как работники (хоть по трудовому хоть по подряду все равно мароки куча) либо как ипэшники. И третьего не дано. Печально. Все не как у нормальных людей на диком западе.

  3. #33
    Клерк Аватар для семерка34
    Регистрация
    30.01.2010
    Адрес
    Волгоград
    Сообщений
    712
    Цитата Сообщение от 213 Посмотреть сообщение
    Печально. Все не как у нормальных людей на диком западе.

  4. #34
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    семерка34 , в 2010 г. переходное положение и УСН исчисляют и уплачивают налоги по страховым взносам в пенсионный фонд, а также в ФСС по травматизму

  5. #35
    Клерк
    Регистрация
    12.03.2010
    Сообщений
    23
    Не буду вдаваться в то, что уже написано, скажу следующее.
    Вы хотите официально устроить сотрудников1. Заключите с ними трудовой договор и как следствие в течении 10 дней вы должны зарегистрироваться в следующих фондах (вас зарегистрируют как работодателя) :
    1. ПФ
    2. ФСС
    3. МГФОМС
    И не пропустите срок, иначе вам грозят штрафы и не малые.

    Налоги которые вы будите за них платить в бюджет это:
    1. Страховые взносы
    2. ФСС НС и ПЗ
    3. НДФЛ (он сами понимаете вычьтеться из их зп)

  6. #36
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    Налоги которые вы будите за них платить в бюджет это:
    Это только в 2010 г.

  7. #37
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,164
    как следствие в течении 10 дней вы должны зарегистрироваться в следующих фондах
    10 дней это только в ФСС. В ПФ 30 дней. Обязанности регистрироваться в ФОМС нет вообще

  8. #38
    Клерк
    Регистрация
    29.08.2010
    Сообщений
    606
    все это лишний раз доказывает, что системма плоха.
    прстому ИПешнику ради того чтобы принять на работу или заключить трудовой контракт надо бегать столько что мама не горюй.

    Кто же будет соблюдать такие законы !?

  9. #39
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    прстому ИПешнику ради того чтобы принять на работу или заключить трудовой контракт надо бегать столько что мама не горюй.
    Ну не со всем так.

  10. #40
    Клерк
    Регистрация
    29.08.2010
    Сообщений
    606
    Ну почему не так. Именно так. Вот например мне надо нанять человека на небольшой обьем работы. И ради этого затевать такое. Да одна беготня по фондам регистрация оплата за них налогов.

    Почти уверен что из миллиона ип единицы соблюдают закон. Ибо он плох.

    Вообще идея налогового агента порочна как факт. Ну еще ладно там на крупном заводе где тыща работников. Но для мелкого бизнеса, ббррр. Да и почему это воспитывая в ип сознателльность забывают про остальных. Пусть люди привыкают платить сами за себя налоги.
    Последний раз редактировалось 213; 28.10.2010 в 16:10.

  11. #41
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,164
    213, один раз надо зарегистрироваться в фондах. Потом туда только отчетность сдавать.

  12. #42
    Клерк
    Регистрация
    29.08.2010
    Сообщений
    606
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    213, один раз надо зарегистрироваться в фондах. Потом туда только отчетность сдавать.
    А если работник по трудовому соглашению то один то другой, то есть то нет. Как тогда ? В отчетах просто показывать общую сумму за период ?

  13. #43
    Клерк
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Красноярский край
    Сообщений
    2,405
    Ну, не совсем... В ФСС - да, в ПФР в РСВ-1 тоже только общие сведения. Но и в наложку раз в год сдаются пофамильные сведения, и в ПФР раз в полгода. А на следующий год - ежеквартально.

  14. #44
    Клерк Аватар для семерка34
    Регистрация
    30.01.2010
    Адрес
    Волгоград
    Сообщений
    712
    Цитата Сообщение от 213 Посмотреть сообщение
    Вообще идея налогового агента порочна как факт. Ну еще ладно там на крупном заводе где тыща работников. Но для мелкого бизнеса, ббррр. Да и почему это воспитывая в ип сознателльность забывают про остальных. Пусть люди привыкают платить сами за себя налоги.
    Вот и покажите сами пример сознательного гражданина на деле. Обратитесь с этим вопросом к законодателям (депутату по Вашему округу).

  15. #45
    Клерк
    Регистрация
    31.01.2010
    Сообщений
    14
    Всем добрый день! Развейте мои сомнения, пожалуйста, ИП на УСН в 2010 платит:
    1. за себя - до 31.12.10 - взносы в ПФ и Медстрах
    2. за своих сотрудников - НДФЛ, взносы в ПФ, Медстрах и в ФСС (на НС и ПЗ)

    Я ничего не забыла?

  16. #46
    Клерк
    Регистрация
    30.07.2006
    Адрес
    Приморский край
    Сообщений
    1,711
    Цитата Сообщение от JulSik Посмотреть сообщение
    Всем добрый день! Развейте мои сомнения, пожалуйста, ИП на УСН в 2010 платит:
    1. за себя - до 31.12.10 - взносы в ПФ и Медстрах
    2. за своих сотрудников - НДФЛ, взносы в ПФ, Медстрах и в ФСС (на НС и ПЗ)

    Я ничего не забыла?
    Скорее лишнее - в 2010 за работников, в Медстрах ничего не платим
    ты взвешен на весах и найден очень легким

  17. #47
    Клерк
    Регистрация
    31.01.2010
    Сообщений
    14
    Ой, только сейчас поняла Спасибо за быстрый ответ

  18. #48
    Клерк
    Регистрация
    02.08.2010
    Сообщений
    33
    //mvf.klerk.ru/spr/spr72.htm здесь написано, что должны быть обязательно разные положения.
    Что такое Положение о персональных данных работников. Положение об оплате труда, премировании и материальном стимулировании работников. и т.д. это в смысле просто нужно знать или оно где-то должно в рамочке висеть?

  19. #49
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    оно где-то должно в рамочке висеть?
    Лежать в папочке.

  20. #50
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    Если есть Консультант+, заходите в него и берете все от туда типовое и корректируете уже под свою фирму.

  21. #51
    radio jazz
    Регистрация
    03.10.2008
    Адрес
    москва +/-
    Сообщений
    3,272
    Цитата Сообщение от v1dmr Посмотреть сообщение
    это в смысле просто нужно знать
    эти Положения - это локальные нормативные акты
    с которым работники д.б. ознакомлены.

  22. #52
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    с которым работники д.б. ознакомлены.
    Поэтому заводят журнал и сотрудники там свою роспись ставят, что ознакомлены или дополняют трудовой договор, где они опять же ставят роспись, что ознакомлены

+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •