Вопрос про БОЛЬНИЧНЫЙ

[ЕкатеринаКр]

Помогите мне, пожалуйста.

Я на УСН, доходы.

У меня две сотрудницы принесли практически одновременно по два больничных, по одному обычному и второму на отпуск по беременности и родам.
Обе могут получить пособие по нетрудоспособности в размере 60% от заработка.
У одной средний заработок за предшествующие 12 месяцев 755,79, а у другой 566,86 - это без учета 60% у обоих. Как я поняла из предыдущих постов я выплачиваю пособия:
1: 755,79 * 5 дней * 60% = 2267,36 руб.
2: 566,86 * 18 дней * 60% = 6122,09 руб.
Теперь они идут в декрет, соответственно больничный расчитывается также только исходя из 100%
1: 755,79 * 140 дней = 105810,13 руб. (или надо учитывать максимальный и если надо то как?)
2: 553,57 ( с учетом БЛ) * 140 дней = 77500,13 руб.

Пожалуйста, подскажите! Как учесть максимальный размер пособия в этом случае? Как и когда Соцстрах мне вернет эти деньги, ведь я не плачу ЕСН и отчитываюсь только по травматизму...

[Просто Таша]

Пособия, связанные с рождением детей и уходом за ними до 1,5 лет, целиком и полностью за счет ФСС независимо от системы налогообложения.

Максимум пособия по БиР - 25390 за полный календарный месяц или около 117 000 за весь отпуск. Ваши пособия в этот максимум вполне укладываются, так что смело выплачивайте. А потом заполняйте промежуточную 4-ФСС, пишите письмо о возмещениии, готовьте копии документов (больничный как минимум, остальное лучше узнать в своем отделении фонда) и относите в ФСС.

[ЕкатеринаКр]

Огромное спасибо!

[Ирина1706]

Такой вопрос:
Сотрудник принят с 01.04. Стаж менее 4 лет
В апреле начислено:
З/пл 5400
Премия 1620

Приносит больничный с 04.05 по 12.На момент получения больничного у меня май не рассчитан (начисления произвожу в конце месяца)

Рассчитываю ср.дн. заработок: (5400+1620)/30=234
Оплачиваю 9 дней больничного 234*9*60%=1263,60
Из ФСС: 4330/31*9=1257,10
За счет пр-я :1257,10-1263,60=6,50

У меня сомнение по поводу следует ли брать 1 день, отработанный в мае и еще:
При расчете в 1С ЗиУП 8 почему-то выдает ср.заработок верно - 234 , а вот оплату за 9 дней больничного при 60% оплате почему-то пишет 1257,12

Никак на эту сумму выйти не могу!

Никто с этим не сталкивался?

[Просто Таша]

следует ли брать 1 день, отработанный в мае

нет.

1257,12

Никак на эту сумму выйти не могу!

У Вас там птица не стоит - что-нибудь вроде "расчитать из МРОТ" или "ограничить МРОТ"? Стаж у работника верно ввели - не получился случайно меньше 6 месяцев?
Потому что 1257,12=(4330/31)*9=139,68*9

[Ирина1706]

нет.

У Вас там птица не стоит - что-нибудь вроде "расчитать из МРОТ" или "ограничить МРОТ"? Стаж у работника верно ввели - не получился случайно меньше 6 месяцев?
Потому что 1257,12=(4330/31)*9=139,68*9

Вообще да...
У меня указано что на УСН, соответственно автоматически поставилась галка по среднему заработку и "Результат = Средний дневной заработок * Время в календарных днях "
Так а как же мне тогда быть?
У меня стоит галка на Зависимом начислении (Зависимость третьего уровня)
И регламентированный расчет (По среднему заработку ФСС) При чем он не меняется.

Как исправить чтобы правильно считал?

[Генук]

уберите в модуле программы ошибочное промежуточное округление до копеек 4330/31

[Аноним]

подскажите пжлста, больничный облагается есн?
и заодно: облагается ли есн компенсация за неисп. отпуск
спасибо

[Просто Таша]

нет
нет

[Аноним]

И все это уменьшает базу по налогу на прибыль?

[Генук]

какой дебет проводки по начислению б/л?

[Просто Таша]

Компенсация - да
Больничный - и да, и нет.

[Аноним]

все поняла, пасиба.

[Аноним]

Господа, прошу прощения. У меня такой вопрос. Средне дневной заработок для б/л мы считаем по календарным дням или по рабочим дням ( т.е.22 раб дня в месяце) вот по отпуску календарные дни и отработанные, а по б/л рабочие и отработанные или всетаки календарные дни, тогда средний заработок не соответствует среднему

[Аноним]

[какой дебет проводки по начислению б/л?]

Дт.69.1- Кт.70

[Солнышко 2006]

Средне дневной заработок для б/л мы считаем по календарным дням

http://mvf.klerk.ru/zakon/pp375_010110.htm

[Аноним]

У нас сотрудник собирается на больничный аж на 3 месяца. оплачивается ли такой долгий срок больничного? и как его оплачивать? В течении этих 3х месяцев в дни зарплаты или в конце больничного за все 3 месяца уже по предоставлению боллистка? Или же лучше периодически закрывать больничные и открывать новые?

[Аноним223]

У нас сотрудник собирается на больничный аж на 3 месяца. оплачивается ли такой долгий срок больничного? и как его оплачивать? В течении этих 3х месяцев в дни зарплаты или в конце больничного за все 3 месяца уже по предоставлению боллистка? Или же лучше периодически закрывать больничные и открывать новые?

собирается болеть 3 месяца - хорошо сказано, у вас б/л по плану?
оплачивается весь период
оплата производится строго после предоставления листка нетрудоспособности.
как принесет - 10 дней на расчет и оплата в ближайший после этого день выплаты з/пл
он может принести все через 3 мес, а может каздый м-ц приносить, по разному бывает.
ЛПУ может выдавать л/н (указав, что выдано продлжение л/н) по просьбе пациента для начисления пособия

[Просто Таша]

оплачивается ли такой долгий срок больничного?

Оплачивается.

и как его оплачивать?

Как установлено 255-ФЗ

Периодически в листках нетрудоспособности заканчиваются свободные строчки и врачи выписывают листки-продолжения. При этом предыдущие сотрудник может предъявлять к оплате, не дожидаясь окончания нетрудоспособности.
Если же сотрудник будет лежать в стационаре, где обычно при выписке выдают один листок на весь период, надо будет просто попросить врача выписать больничный на те дни, что фактически уже проведены в больнице, и сдать его в бухгалтерию

[Аноним]

собирается болеть 3 месяца - хорошо сказано, у вас б/л по плану?

))) его кладут в больницу просто и сказали месяца на три. И еще вопрос, уменьшают ли пособия налог на прибыль? Или эту сумму вообще не указывать ни в доходах ни в расходах?

[Аноним223]

))) его кладут в больницу просто и сказали месяца на три. И еще вопрос, уменьшают ли пособия налог на прибыль? Или эту сумму вообще не указывать ни в доходах ни в расходах?

учитывать в расходах... ФСС
это не ваши расходы, а их. уменьшаете взносы к оплате или просите возместимть израсходованные средства - на ваш вкус
а вот первые 2 дня за счет организациит
но лучше всего почитайте 255-ФЗ и ПП 375

[Аноним]

а их. уменьшаете взносы к оплате

Это мне их можно будет вообще до конца года не платить? а там может и в следущем году? Или в таком случае лучше возметстить?

[Аноним223]

Это мне их можно будет вообще до конца года не платить? а там может и в следущем году? Или в таком случае лучше возметстить?

вам виднее

[Marrry]

А подскажите, на пособие по нетрудоспособности за первые два дня за счет работодателя начисляются страховые взносы в ПФ и ФСС?

[Просто Таша]

нет

[Лиля СФ]

Расчитайте пожалуйста больничный по времюнетрудоспособности: больничный с 17.06.2010 по 06.07.2010, сотрудница работает с 28.05.2010, Общий стаж -более 5 лет, оклад -10000, режим-пятидневка

[Светлана Качурина]

сотрудница работает с 28.05.2010

з/пл за май 2010/колич. календ. дней отработанных = средний заработк

Общий стаж -более 5 лет

Сколько именно

[Лиля СФ]

Количество отработанный дней в мае -2, календарных-4, стаж-5 лет, 6 мес. 21 дн.

[Лиля СФ]

зарплата за май-1052,63

[Светлана Качурина]

1052,63/4=263,15 *80 % =210,52
210,52*2 = 421,04 за счет работодателя
210,52*колич. календ. дней за счет ФСС= б/л за счет ФСС
421,04+б/л за счет ФСС= итого б/л начислен сотруднику