Отпуск и празничные дни

[Assol_07]

Добрый день!
Кадровая служба пишет в табеле, например, отпуск с 3 января по 20января (по приказу 14 календарных дней). Так как праздничные попадают - отпуск продляется. Для расчета Оплты труда за январь я беру рабочие дни с 21 января. Получается, что праздничные дни остаются не оплачены?
Для расчета отпуска я убираю период с 3-20 или с 3 отсчитываю 14 календарных (именно этот последний вариант устраивает, например, ФСС для расчета пособий).
Запуталась

[Assol_07]

Получается, что праздничные дни остаются не оплачены?

Этот вопрос снимаю.
А вот о правильности периода для отпуска

Для расчета отпуска я убираю период с 3-20 или с 3 отсчитываю 14 календарных

остается вопрос.
Логично, что необходимо убирать 14 календарных...

[Аноним]

...

откуда вы убираете период с 3 по 20? эти дни не входят в расчет отпуска, для расчета берете январь-декабрь 2009

[Assol_07]

откуда вы убираете период с 3 по 20? эти дни не входят в расчет отпуска, для расчета берете январь-декабрь 2009

отпуск сейчас считаю, период попадает.

Вопрос остается.

[Аноним223]

отпуск сейчас считаю, период попадает.

Вопрос остается.

почитайте Постановление Правительства 922 и кол-во вопросов резко уменьшится, если вообще останутся
для неполностью отработанных месяцев действует правило - из календарных дней м-ца отнимаете дни (календарные) когда работник отсутствовал, получал СДЗ и т.п.
причем отнимаете дни, как в приказе на отпуск или командировку или в л/н.
кол-во ОТРАБОТАННЫХ кал. дней в январе = 31- 18 (с 3 по 20)=13
теперь считаете дни в январе для расчета СДЗ 29/31*13
вот это число и добаляете в знаменатель, где уже есть дни 29,4*(полностью отработанные м-цы)

[Lucie_K]

Для расчета отпуска я убираю период с 3-20 или с 3 отсчитываю 14 календарных (именно этот последний вариант устраивает, например, ФСС для расчета пособий)?

Вопрос этот уже "с бородой", поискали бы - нашли, например, эту ветку.
В законодательстве этот вопрос четко не прописан и для расчета б/листов существуют оба варианта расчета: одни ФСС рекомендуют исключать весь период (3-20 в вашем случае), другие только дни отпуска этого периода. Если ваш ФСС придерживается точки зрения, что исключается 14 дней -то так и делайте.
Для расчетов отпусков однозначно убираете только 14 дней. Такова точка зрения МинЗдравСоцРазвития.

[Assol_07]

поискали бы - нашли, например, эту ветку.

спасибо!