Премия по итогам работы за год

[Фень]

В мае 2010 была начислена премия по итогам работы за 2009 год суммой.
Теперь работник в июне сначала едет в командировку, потом идет в отпуск.
Учитывается ли эта премия при расчете среднего для командировки и для отпускных? В каком размере?

[Фень]

И еще вопрос: учитываются ли разовые выплаты суммой за совмещение должностей?

[gordana]

итывается ли эта премия при расчете среднего для командировки и для отпускных? В каком размере?

В размере 1/12 за каждый месяц 2009 года, попадающий в расчетный период.

учитываются ли разовые выплаты суммой за совмещение должностей?

Недавно в разделе он-лайн консультаций разъясняли, что подобные выплаты берутся в расчет только при их установлении в % к собственному окладу, а если суммой или в % к окладу замещаемого работника, то нет.

[Генук]

забудьте про 1/12... учитывается в пропорции отработанного времени всего расчётного периода, как и любая другая премия суммой...

[Eliska]

забудьте про 1/12... учитывается в пропорции отработанного времени всего расчётного периода, как и любая другая премия суммой...

Объясните тупому, что это значит, как мне учитывать при расчете сдз единоразовую премию?

[Генук]

в числитель расчёта СДЗ премия пойдёт в пропорции ОтработанныеДни / Рабочие дни во всём расчётном периоде...

[Eliska]

в числитель расчёта СДЗ премия пойдёт в пропорции ОтработанныеДни / Рабочие дни во всём расчётном периоде...

я не понимаю в данном контексте слово пропроция... Смотрите, в декабре было выплачено 3000р премия, оклад 18 000 р., в расчет отпускных идут целые 12 месяцев. Куда я должна запихать премию?

[Генук]

если расчётный период в 12 месяцев отработан полностью без отклонений (отпуска, б/л и т.п.), то пропорция
ОтработанныеДни / Рабочие дни = 1.0000
и премия идёт в расчёт СДЗ целиком

[Eliska]

если расчётный период в 12 месяцев отработан полностью без отклонений (отпуска, б/л и т.п.), то пропорция
ОтработанныеДни / Рабочие дни = 1.0000
и премия идёт в расчёт СДЗ целиком

Т.е., я за декабрь ставлю не 18 000, а 21000? И считаю этот месяц отдельно, или как? Не понимаю я, что такое пропорция Тупая...

[Генук]

ЧислительСДЗ = 12*18000 + 3000 * 1.0000

[Eliska]

ЧислительСДЗ = 12*18000 + 3000 * 1.0000

Я вас люблю! Спасибо!

[Генук]

...любовь ещё быть может?

на пальцах: пусть N рабочих дней (часов) в расчётном периоде и n из них отработано…
премиальный кусок ПК, входящий в расчёт СДЗ или СЧЗ равен:
ПК = Премия / n …………….. (1)

1. если Премия изначально была рассчитана из премиальной базы ПБ в пропорции отработанных дней:
Премия = ПБ * n/N ……………. (2)
то
ПК = ПБ * n/N / n = ПБ / N ……. (3)

2. а вот если Премия изначально не была рассчитана пропорционально отработанному времени, а из других соображений… например, как процент оклада по стажу работы сотра на данном предприятии или просто фиксированной суммой, то п.15 ПП_922 заставляет учитывать такую премию в расчёте СДЗ или СЧЗ в пропорции отработанного времени в расчётном периоде… или из (1):
ПК = (Премия * n/N) / n = Премия / N ……. (4)

Сравнивая (4) и (3), видно, что такой подход п.15 логичен и справедлив.

[Eliska]

...любовь ещё быть может?

на пальцах: пусть N рабочих дней (часов) в расчётном периоде и n из них отработано…
премиальный кусок ПК, входящий в расчёт СДЗ или СЧЗ равен:
ПК = Премия / n …………….. (1)

1. если Премия изначально была рассчитана из премиальной базы ПБ в пропорции отработанных дней:
Премия = ПБ * n/N ……………. (2)
то
ПК = ПБ * n/N / n = ПБ / N ……. (3)

2. а вот если Премия изначально не была рассчитана пропорционально отработанному времени, а из других соображений… например, как процент оклада по стажу работы сотра на данном предприятии или просто фиксированной суммой, то п.15 ПП_922 заставляет учитывать такую премию в расчёте СДЗ или СЧЗ в пропорции отработанного времени в расчётном периоде… или из (1):
ПК = (Премия * n/N) / n = Премия / N ……. (4)

Сравнивая (4) и (3), видно, что такой подход п.15 логичен и справедлив.

Может, может Спасибо за подробный ответ, у нас просто фиксированная сумма, тут я обнаружила, что один у меня был таки в отпуске, как тогда быть?

Без отпуска я посчитала так:
29,4*12=352,8

СДЗ= 18000*12+3000*1/352,8=620,75

Это я правильно сделала?

А с отпускным месяцем делать также? Т.е., считать как обычно неполный, потом полные... а какая тогда пропорция? -28 дней? Или как?

[Генук]

тогда надо брать пропорцию...

[Eliska]

тогда надо брать пропорцию...

Я вас рано полюбила . Я не понимаю, что такое пропорция... я тупо считаю по тому расчету, что вы мне любезно предоставили

[Генук]

пишите табличку по сотру... месяц расчётного периода - отработанные дни, рабочие дни, заработок, премия

[Аноним]

. Я не понимаю, что такое пропорция...

а в школе вы учились?

[Eliska]

а в школе вы учились?

Представляете, училась Но не понимаю, предупредила же сразу, тупая я, тупая.

Генук, спасибо, прекращаю вас мучить, распечатала всевозможные примеры, может, я правильно все делаю, но в моем понимании и мировозрении эти расчеты никак не связаны со словом пропорция

[Генук]

например, в расчётном периоде 250 рабочих дней по графику... из них отработано только 230, т.к. был отпуск...

тогда премия пойдёт в числитель СДЗ с коэффициентом (в пропорции) 230/250 = 0.92

т.е премия в 3000 пойдёт не целиком, а в размере 3000 * 0.92 = 2760 рублей

[Eliska]

например, в расчётном периоде 250 рабочих дней по графику... из них отработано только 230, т.к. был отпуск...

тогда премия пойдёт в числитель СДЗ с коэффициентом (в пропорции) 230/250 = 0.92

т.е премия в 3000 пойдёт не целиком, а в размере 3000 * 0.92 = 2760 рублей

Да-да, спасибо еще раз и за терпение тоже, теперь я понимаю, что вы и законодательство понимает под словом пропорция